【東京・大手町】経営企画/リスク・電力ポジション管理/丸紅の戦略子会社/販売電力量業界第3位の安定経【dodaエージェントサービス 求人】
丸紅新電力株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/02
仕事内容
【東京・大手町】経営企画/リスク・電力ポジション管理/丸紅の戦略子会社/販売電力量業界第3位の安定経
【丸紅の戦略子会社/在宅勤務月8日可/自社発電所保有/ 総合商社のネットワークを活かした取引実績】
■業務概要:
会社全体の目標に従ってそれを実現するための具体的な事業戦略の策定や予算管理、プロセスの設定等、多岐に渡る経営企画ポジションです。また、安定的な電力事業の継続に不可欠であるリスクマネジメント業務(リスクの定量化・レポーティング等)も同時に担っていただきます。
ご入社当初は課長以下、先輩社員のOJTのもと、電力業界の基礎知識を学びつつ、定型業務を中心とした業務に携わって頂き、徐々に業務の幅を広げて頂く予定です。
<業務内容>
■経営企画関連
・予算達成のための事業戦略策定
・予算作成及び予実管理(見通しのアップデート・差異分析等)
・各セグメントの取引に対する提言
■リスク管理
・電力、燃料ポジションに関するリスク評価及びレポーティング
・事業運営におけるリスク事項の抽出及びモニタリング、リスクヘッジ策の立案
・リスク管理委員会の運営
■その他
・親会社への報告業務
・電力制度理解
・国や自治体、機関への報告
■組織構成
リスク契約管理部 リスク管理課
部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣社員1名
■働き方:
弊社は、月上限8日間の在宅勤務を行っており、多くの方は週に2日在宅勤務をしています。
■企業について:
丸紅グループとしては国内21地点にて発電所の建設実績があります。火力発電のほか、水力発電、風力発電、太陽光発電(メガソーラー)、バイオマスといった再生可能エネルギーの発電事業にも注力しています。丸紅新電力の太陽光卒FIT買取サービスは全国的でもトップクラスの好条件です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・Excel(VLOOKUP、SUMIFS等)を用いた業務経験
・PowerPointを用いた社内外向け資料の作成経験
・業務での数値分析経験または、エネルギー業界の知見
■歓迎要件
・電力リスク管理業務の経験、知見がある方
・統計学の知見がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
536万円〜744万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):248,260円〜344,850円
<月給>
248,260円〜344,850円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記予定年収はあくまでモデルです。実際の年収は、キャリア・能力等を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:45
<その他就業時間補足>
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:1〜3万円※適用条件有
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■基本的には現場OJTとなります。
■外部研修受講制度
<その他補足>
■産休育児休暇制度
■WELBOXの各種サービス
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間内での評価を基に待遇を見直すこともあり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 等
なお、年次有給休暇は毎年10月1日に就業規則に従い付与しますが、入社初年度は入社月により1日〜10日を入社時に付与します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 丸紅新電力株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業について
丸紅グループとしては2002年に国内電気事業に参入して以来、オフィスビル、倉庫、学校、レジャー施設などに電気をお届けしてきており、更には電力会社向けの卸供給も行っております。 2016年に電力小売事業を「丸紅新電力株式会社」として設立し家庭用電力販売を開始、2023年度の新電力販売電力量ランキングでは全体で6位、特高圧・高圧では2位と、業界トップクラスの御申込数をいただいております。