【越谷*未経験歓迎】診療アシスタント《医師送迎・カルテ代理入力など》◆原則土日休み*年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人社団 悠翔会 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/02
仕事内容
【越谷*未経験歓迎】診療アシスタント《医師送迎・カルテ代理入力など》◆原則土日休み*年休120日
【正職員募集/完全未経験OK!研修充実で未経験でも活躍可能・医療知識は不問/原則土日休み/将来性・安定性の高い在宅医療で貢献】
【はじめに】
本ポジションは、訪問診療の医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車(主にプリウス)での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。研修制度も整っており、未経験者も多く活躍しておりますので、ご応募お待ちしております!
【業務詳細】
初めは運転業務をメインに、将来的には医師のサポート業務まで担当範囲を広げていただきます。具体的には下記のような業務をお任せします。
■訪問先への運転業務
■医療関連の文書作成代行
■カルテの入力代行
■物品管理 など
【働き方】
■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日120日で原則土日休みですが、シフトにより月1〜2回程度出勤が発生します。振替休日を取得できますのでご安心ください。
■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道(住宅街)をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。
【教育体制】
入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。
【おすすめポイント】
■未経験からでも医療に挑戦できます!
これまで入社いただいた方も未経験が多く活躍しています!国の方針で、病院のベッド数を減らすなど在宅医療を推進しているため、医療業界の中でも今後成長が見込まれる在宅医療で社会貢献・市場価値を上げることが可能です。
■長期就業が可能な環境です!
年休120日、残業は少なくワークライフバランスを整えやすく、育休産休復帰事例もあるため女性でも働きやすい環境が整っております。また、退職金制度や家族手当など福利厚生も充実しており、長期就業いただけます。
【訪問診療/在宅医療とは】
訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス(診療)を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!・業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・運転免許をお持ちの方(ペーパードライバーは不可です)
・基本的なPCスキル(Word・Excelなど)
■歓迎条件:
・送迎、配送などの運転経験
・医療、介護など業界での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
340万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):203,650円〜239,900円
固定残業手当/月:47,200円〜55,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,850円〜295,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与について:基本給の2か月分を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
悠翔会在宅クリニック越谷
住所:埼玉県越谷市南越谷4-13-20 2F
勤務地最寄駅:東武線/新越谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働は少なめです(月平均10〜15時間程度)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給上限あり月額:50,000円
家族手当:子1名の場合1万円、2名以上は2万円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が対象です。
<定年>
60歳
再雇用65歳まで。
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■退職金あり
■家族手当あり
■再雇用制度あり(65歳まで)
■育児休業(実績あり)
■定期健康診断
■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇3日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・原則土日休み、シフトにより月1〜2回程度出勤あり (振替休日あり)
・有給休暇入社時付与
・年末年始休暇 12/29〜1/3プラス1日
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人社団 悠翔会
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業内容:
機能強化型 在宅療養支援診療所(訪問診療/ターミナルケア/訪問看護/訪問リハビリテーション)