【東京都港区】デザイナー※チーフ候補/残業20H以内/年間休日123日/大型連休取得可能/社風◎【dodaエージェントサービス 求人】
ヒロタ株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/02
仕事内容
【東京都港区】デザイナー※チーフ候補/残業20H以内/年間休日123日/大型連休取得可能/社風◎
創業70年の安定企業/残業20H以内/年間休日123日/大型連休取得可能/週1回リモートワーク可能/転勤なし
■担当業務:
当社の自社ブランドである「31 Sons de mode」のデザイナーをお任せします。
■詳細:
年4回のカタログ製作に向けて、MD・デザイナー主導で企画を行っていきます。
・仕様書作成:基本的にパタンナー、OEMに依頼していただきますが、簡易的なものはご担当いただくこともあります。
・担当1人当たりの型数:3か月で約45型。
・担当アイテムについて:ニット、布帛、カットソー、雑貨のフルアイテムを担当して頂きます。
≪特徴≫
・品質の良い製品を納得の価格でご提供できるよう、社内にパタンナーも在籍しており、オリジナル生地を開発するなど、ものづくりにこだわりを持っています。
■組織:
31Sons de modeの事業部には、プロジェクトリーダー、MD3名(アパレル担当3名/男性2名、女性1名)、デザイナー3名(女性)、パタンナー1名(女性)、生産管理1名(男性)、営業担当1名、プレス2名、スーパーバイザー1名が所属しております。
■働き方:
・残業:通常期は月平均15〜20時間程度です。
・休日:年間休日123日です。また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。
■魅力
◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、<製造卸>、<Retail>、<海外>の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。
◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。
◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。(30時間以上残業した場合は残業代が支給されます)また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・レディースデザイナー経験3年以上お持ちの方
・仕様書作成が可能な方
・布帛の取り扱い経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜550万円
<賃金形態>
年俸制
分割数はご自身で選択可能です。※賃金欄の記載金額は12分割の場合です。
<賃金内訳>
年額(基本給):3,536,796円〜4,523,196円
固定残業手当/月:63,600円〜81,400円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
358,333円〜458,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
広尾支店
住所:東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月5万円まで)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■社員割引あり
■出張手当
■役職手当
■慶弔見舞金
■社員持株制度
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用実績あり(希望や適性に応じて判断)
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も労働条件に変更点なし
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■土曜日(年に2〜3回程土曜出社あり)、日曜日、祝日
■リフレッシュ休暇(最大9連休の取得が可能)、年末年始休暇、慶弔休暇、年間有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヒロタ株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
婦人服・子供服・ルームウェア・メンズウェアの企画、生産、販売
■取扱商品:
婦人服、ルームウェア、メンズウェア、子供服
■販売エリア:
東京・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡をはじめ全国主要都市の百貨店・専門店・量販店・直営店舗など