【東京本社】人事(採用や研修業務メイン)◆三井住友ファイナンス&リースGr◆在宅可・フレックス制【dodaエージェントサービス 求人】
SMFLレンタル株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/02
仕事内容
【東京本社】人事(採用や研修業務メイン)◆三井住友ファイナンス&リースGr◆在宅可・フレックス制
【三井住友ファイナンス&リースグループで唯一のレンタル会社/5年連続増収増益/リモートワーク/フルフレックス/ワークライフバランス◎】
■業務内容:
人事部にて採用や研修業務を中心にお任せしますご自身の強みを活かして事業拡大に貢献していただける方を募集します。
■業務詳細:
・新卒採用や中途採用といった採用業務を担当いただきます。
・研修などを企画し、社員の育成にも携わることができます。
※その他付随する業務や人事部の業務などについても対応いただく予定です。
■当社の魅力:
・市川塩浜に当社製品の展示場を開設しており、常に新しいことにチャレンジしています。
・取引先への訪問がない日は、ジーンズやスニーカーなど、カジュアルな服装での勤務が可能。
・社員食堂あり。バランスのとれた食事や、気軽なコミュニケーションを実現。
・柔軟な働き方。テレワーク、フルフレックス制度あり。
■当社の特徴:
・日本を代表する金融グループの一つ、三井住友フィナンシャルグループの三井住友ファイナンス&リース株式会社を親会社に持つ、総合レンタル事業を展開しています。
・2013年に現体制となって以来「時代を先取りし、付加価値の高いレンタルサービスを提供することにより社会貢献する」を企業理念に掲げ、レンタルという存在の更なる普及を目指しています。
・近年、サブスクリプションが台頭してきたこともあり、月額にてサービス提供できるレンタルの認知度が増してきています。
・得意としてきたのはパソコンやタブレットなどの「IT機器」、電波や電気信号などを測定する「計測器」、などのジャンルです。
・現在の体制になってからは総合レンタル業を極めるべく、果敢に新しい商材の開拓に挑んでおり、既にデジタル複合機やLED照明などで実績を上げています。
・そのほかにも時代に合わせたサービスを日々構築しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
人事にて採用に携わったご経験のある方(3年以上)
■歓迎条件:
・簿記3級の資格をお持ちの方
・研修企画経験のある方
・人事企画経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜660万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜340,000円
<月給>
280,000円〜340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、当社規定により決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区一ツ橋2-1-1 如水会ビルディング
勤務地最寄駅:各線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
全国型のため転勤の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:三井住友健康保険組合加入
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT(新卒3ヶ月以上、中途1ヶ月以上)
■育成プログラム
■資格取得報奨金、通信教育補助
■SMBCビジネスセミナーへの参加可(年4回まで)
<その他補足>
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
■生命保険・損害保険団体取扱制度
■確定拠出年金制度(企業型DC)
■各種休暇制度
■リモートワーク
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始(12/29〜1/3)、連続休暇取得可能(夏季休暇)
■年次有給休暇:初年度より最大20日付与(入社時期により変動)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SMFLレンタル株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- ■事業内容:
・パソコンやワークステーション等IT機器のレンタルおよびリース、中古品売買、IT機器導入支援/保守等オプションサービス
・電子計測器のリースおよびレンタル、中古品売買および受託校正等メンテナンス業務
・産業用工作機械、輸送用機器等各種機械設備のリース
・その他一切の付帯関連する一切の事業