【在宅勤務】Azure（クラウド）エンジニア◆技術力×コンサル力で課題解決◆【dodaエージェントサービス 求人】
アバナード株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/12 更新日:2024/12/12
仕事内容
【在宅勤務】Azure（クラウド）エンジニア◆技術力×コンサル力で課題解決◆
【概要】
Microsoft Azureの導入における提案、設計から導入までを行います。
【クラウド＆Microsoft Azure】
現在日本において、仮想化や分散コンピューティングなどの技術の発展、ネットワークやリソースの高速化および低価格化などにより急速にクラウドの普及が進んでいます。ただ、まだクラウドがソリューションとして最適化かどうかの判断が多くの企業でなされているのも事実。我々アバナードでは、本格的にMicrosoft Azureの活用をされたい様々な業種のお客様に提案および導入を支援しています。Microsoft Azureは、生産性向上ソリューションであるMicrosoft 365や次世代ビジネスアプリケーションのDynamics 365といったあらゆるニーズに対応する広範囲なサービスを提供しています。また、Azureはオンプレとクラウド間で一貫性のあるデータ連携、操作および管理性を提供するハイブリッドクラウド環境であり、最先端のAIを活用したソリューションの実装も可能となっています。業界最大規模でサービスを提供しており、様々なコンプライアンスにも対応しているため数多くのお客さまに信頼を得ています。
【詳細】
クラウドの展開を検討しているお客様に対して活用や運用の検討を含めたクラウド戦略のソリューション提案をしていきます。 具体的には、Microsoft Azure導入において企画・コンサルティング、要件定義、設計、構築・テスト、運用管理などまでトータルに携わります。
【案件の特徴】
・Win2008のEOSに伴う、Azureへの移行
・データセンターからAzureへの移行（Windows/Linux)を行うマイグレーション
・SAP EOS対応に伴うAzure上でSAPの導入オフショア（英語圏）の活用などにおけるSAP on Azure などがございます。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか
・Windows系、Linux系OSのエンジニアとして設計・開発・運用のいずれかの経験がある
・大規模クラウド環境の構築経験
・クラウドコンサルタントクラウド活用のコンサル経験（Azure, AWS, GCPなどいずれも可）
・SAP Basisエンジニア
■歓迎条件：
・パブリッククラウドの設計・構築経験
・クラウド上での企業システムを設計、構築した経験
・仮想化基盤の設計、構築、運用した経験
・PaaSを活用したシステムの提案・設計・構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,999,996円〜6,500,004円
その他固定手当/月：10,000円〜30,000円
＜月額＞
343,333円〜571,667円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
残業手当の支給は管理職は対象外となります。
年収はこれまでの経験を考慮し、当社規程をベースに設定されます。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
無
特になし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住居手当の支給は管理職は対象外となります。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■豊富な研修メニューから年間の研修プランを作成し、年間80〜120時間程度を研修時間として設定。MCP取得のためのサポートあり。■キャリアマネージャーが付きキャリアアップをサポート。
＜その他補足＞
昇給年1回（12月）、社会保険完備、交通費全額支給、超過勤務手当、出張手当、退職年金制度、MCP資格取得支援制度、各種法人会員および契約施設、ホテル等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし
＜試用期間＞
6ヶ月
特になし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アバナード株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- アバナードはマイクロソフト製品・技術に関する高い技術力を最大限に生かし、顧客の課題解決、システム導入を実現するITソリューションにおけるリーディングカンパニーです。2000年にアクセンチュアとマイクロソフトの出資による戦略合弁企業として米国で設立され、グローバルでは既に世界26ヶ国の80拠点に58,000人以上のプロフェッショナルを有し4000社以上の顧客へのプロジェクトを提供しています。顧客規模は、大手から中小規模までと幅広い企業を対象にし、アクセンチュアの方法論やコンサルティングノウハウ、マイクロソフトの最先端のテクノロジーを融合したアバナード独自のソリューションを展開しています。