【高崎】アフターサービス(住宅リフォーム)◆未経験・シニア歓迎/ノルマ無し/・水日祝休・残業20h/【dodaエージェントサービス 求人】
住友不動産株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 群馬県
掲載開始日:2024/12/12 更新日:2025/02/11
仕事内容
【高崎】アフターサービス(住宅リフォーム)◆未経験・シニア歓迎/ノルマ無し/・水日祝休・残業20h/
【セカンドキャリアを大手で◎40〜60代活躍中・再雇用制度有/年休126日・直行直帰OK/コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し/年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】
<おすすめポイント>
・完全未経験から国内大手企業の一員に!シニアも歓迎
・営業ノルマや現場管理との兼任業務無しで落ち着いた働き方
・水日祝固定休/残業20h程とバランス良く休暇も取れる◎
■業務概要:
当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。
決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。
<具体的には>
・ご入居1年タイミングでの物件点検
・軽微な補修や業者手配等のスポット対応
クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。
■ポジションの特徴:
・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。
・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎休みの日のお客様対応は一切ありません。
・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。
■やりがい:
住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。
■組織構成:
同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。
全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。
■当社について:
2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。
2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。
待遇・福利厚生等に変更はありません。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
【下記いずれかのご経験】
建築現場での就業経験(施工管理、大工、多能工)
ハウスメーカーや工務店のアフターサービス業務経験
クロスの補修・建具の調整等簡易な補修作業経験(原状回復工事等)
リフォーム営業経験
【その他】
・普通自動車免許
・PCやスマートフォンの操作に抵抗がない方(簡単な入力・報告業務があります)
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,391,600円
固定残業手当/月:92,700円(固定残業時間57時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
292,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記に加え報奨金支給の可能性あり
※定期昇給はございませんが、査定により50万刻みでの可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
<勤務地詳細>
高崎営業所
住所:群馬県高崎市上中居町37−1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
2〜3年に一度転勤というような頻繁に発生するわけではございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:※全額支給
社会保険:※社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
※能力やスキルに応じたOJT研修
<その他補足>
●自社系列ホテル割引(最大7割引)
●人間ドック/婦人科検診費用補助
●インフルエンザ予防接種費用補助
●保養所利用(軽井沢)
●資格取得の費用補助(合格時)
●従業員持株会(10%奨励金あり)
●財形貯蓄制度
●生損保の団体扱い
●提携住宅ローン
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約が更新された場合、最長で65歳誕生生前前までで期間満了退
<試用期間>
3ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
※水日祝休み
◆有給休暇
◆忌引休暇
◆年末年始休暇
◆育児支援休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 住友不動産株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業概要 オフィスビル・マンション・ハウジング・仲介の4分野を柱とした総合不動産業