【さいたま市】電気通信工事施工管理《元請け9割/年休123日/残業平均15H/賞与年5.6カ月実績》【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マルツ電波 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2024/12/12 更新日:2024/12/12
仕事内容
【さいたま市】電気通信工事施工管理《元請け9割/年休123日/残業平均15H/賞与年5.6カ月実績》
■オススメポイント:
・平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。
・元請け案件が9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。
・7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。
■業務詳細:
当社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁(国・県・市町村)、
NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。
具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。
国土交通省や自治体、NEXCOなど、公共団体・法人が管理する防災無線システムの施工を通して、人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。
【当社の特徴】
■評価制度が充実
人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。
「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。(過去三年の実績は年6ヶ月以上※)
上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。
■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い
・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備されています。
・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実しています
・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当もございます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気通信工事の実務経験をお持ちの方
・電気工事士資格(1級、2級)をお持ちの方
■歓迎条件:
・電気通信工事施工管理技士(1級・2級)
・監理技術者(通信)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
490万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):272,000円〜361,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
292,000円〜381,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇級:年1回(8月)3,000円〜6,000円/月
■賞与:年3回(6月、9月、12月)※計5.6ヶ月分(過去実績)
【モデル年収】
年収600万円 入社10年目 課長補佐
年収800万円 入社20年目 課長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
関東支店
住所:埼玉県さいたま市緑区東浦和5丁目9番1
勤務地最寄駅:JR武蔵野線/東浦和駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
ご希望があれば、キャリアアップの為の転勤も可能です
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限50,000円)
家族手当:教育手当(子供1人/中学卒業まで10,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■社員研修(若手・中堅・管理者研修、資格取得研修等)、資格取得支援(2.5万円、5万円、10万円の報奨金あり)、自己啓発支援
<その他補足>
■職責手当、都市手当、単身手当
■財形制度、社員旅行(隔年)、社員総会(隔年)
■育児休業(取得実績あり)、短期育児休業制度
■スマホ・作業服貸与、退職金共済加入
■目標達成報奨金、各種レクリエーション
■育児・介護休業制度、産業医(随時健康相談等が可能)
■人事評価(年2回/結果をフィードバックし「評価している点」と「次に頑張る点」を共に考えます)等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日、有給(計画有給4日、6ヶ月経過後に10日付与、最高40日)、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇(盆)、看護休暇(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マルツ電波
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 電気通信設備/電気設備/空調設備の設計・施工及び保守管理
電子計測器の中古販売・修理・買取・レンタル
ネットショップの運営(ハイブリッドファン・計測器のネット販売)
OA機器、家電製品、電子計測器、無線機の販売・リース
新エネルギーシステムの計画・設計・施工及び保守管理