【博報堂G】PRコンサルタント(オープンポジション)※第二新卒歓迎/PR業界...

株式会社オズマピーアール

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【博報堂G】PRコンサルタント(オープンポジション)※第二新卒歓迎/PR業界にチャレンジしたい方【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社オズマピーアール [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/12 更新日:2024/12/12

仕事内容

【博報堂G】PRコンサルタント(オープンポジション)※第二新卒歓迎/PR業界にチャレンジしたい方

【独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店/リモート週2可能/PR代理店/博報堂G】

【仕事についての詳細】【変更の範囲:会社の定める業務】
オープンポジションとは?
「自分の経験がどこで活かせるか分からない」
「専門領域にこだわらずPRに取り組みたい」
「面接の中で適性やチームの雰囲気を掴んでいきたい」
…etc.
【想定されるポジション】
■PRコンサルタント■
・広告代理店領域
・サステナブル領域
・広告制作会社領域
・学者、研究者領域
・医療、福祉領域
・ブランド価値×社会的価値領域
・マーケティング領域
・英語特化領域

当社では応募時にご自身の可能性を絞らない「オープンポジション」をご用意しました。
迷った際はコチラにご応募ください!これまでのスキルや適性を確認した上で、配置する部署や担当業務などを決定していきましょう。

【こんな方を求めています!】
・第二新卒大歓迎
・世の中の流行・トレンドに対する感度が高い方
・Twitter、Instagram、note、Tik TokなどSNSをアクティブに活用している方
・メディア報道をコアにしたコミュニケーション戦略〜実行までに興味関心がある方
・広告発想に捕らわれない、統合的なプランニングを実現したい方
・日ごろからマスメディア(特にTV、新聞、雑誌)での情報収集をしている方
・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方
・次世代のコミュニケーションビジネスの確立に向けて挑戦していきたい方

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】以下のご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業のご経験2年以上
・製品やサービスの営業活動やマーケティング活動、プロモーション活動のご経験
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、ppt等)または習得に挑戦したい方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):208,000円〜299,000円
固定残業手当/月:53,000円〜76,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
261,000円〜375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※賞与含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00

<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上(当社規定による)

<教育制度・資格補助補足>
■マネジメント研修、博報堂グループ研修
■PRプランナー資格補助制度
※バックアップ体制は万全です。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■健康保険組合保養所、健康保険組合スポーツジム
■社内アワード制度(報奨制度)、海外アワード参加支援制度
■フリーバカンス制度:有給休暇とは別に「3日連続取得×年3回」の休暇を付与。「インプット+休息」で「オン・オフ」を両立。
■創業記念休暇 :創業記念月に1日特別休暇を付与。オズマグループの各社に設けられた記念休暇。「グループを想い合う」インナー施策。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 フリーバカンス制度(3日連続取得×年3回) 創業記念休暇 慶弔休暇 

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社オズマピーアール
業種
その他マスコミ系
事業内容
オズマグループは2023年に創業60年を迎えたPR会社です。現在では 博報堂グループ の一員として日々様々なPR活動を行っています。企業と生活者(社会)との良好な関係づくりを大切に、一人ひとりがクライアントに直に向き合い、戦略パートナーとして仕事を進めます。また、一過性の話題づくりに留まらないPR活動を目指します。年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組み、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まで、 すべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴 です。プロジェクト全体に関わっていくことで、PRのプロフェッショナルになることが出来ます。
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