【東京】大型商業施設のプロパティマネジメント ※東京建物グループ／1日7.5h勤務／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プライムプレイス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/12 更新日:2024/12/27
仕事内容
【東京】大型商業施設のプロパティマネジメント ※東京建物グループ／1日7.5h勤務／転勤なし
〜東京建物グループ／オフィスやホテル、商業施設等、飲食ビル、銀座のハイブランドビル等の施設運営経験者歓迎／1日7.5h勤務／長期就業環境◎〜
■業務内容：
・施設所有者（クライアント）への各種提案、折衝、調整業務
・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施
・MD計画の立案・実施、テナント誘致や管理
・施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定
・各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント
・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション
■配属部署：
20 名以上の部署となり、当社では一番大きな部門となります。スタッフ一人一人が複数物件を担当し、様々な業務を同時並行で行っていく必要があり、コミュニケーション力が高く求められます。
■今後の予定：
都心の再開発案件を数多く受託していく部門となり、開業準備業務のマネジメント等も行っていただく必要があります。
■当社の特徴：
常駐型、巡回型物件それぞれを保有。東京建物100％子会社でありながら、外部受託も数多く請け負っている為、全国多様な施設のPM業務を担っております。物件によっては企画/開発の段階から携わることが可能な為、他社のPM業務という枠を超えて幅広く経験を積むことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件： ※下記いずれか該当する方
・賃貸やオフィスやホテル、商業施設等のプロパティマネジメントのご経験がある方
・不動産業界における法人営業のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
424万円〜528万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,800円〜261,200円
その他固定手当/月：22,000円〜30,000円
＜月給＞
262,800円〜291,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※優秀な方は前職を考慮し別途調整可能
※上記の予定年収および月給・基本給はスキル・経験により変更となる可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5 階
勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤希望の有無についてはご選択いただけます。全国転勤正社員の場合は、借り上げ社宅、住宅手当等での手厚い処遇・制度がございます。
例：転勤待機手当40,000円（転勤可能の社員のみ）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均月残業15h程度就業曜日：会社規定によりシフトによる（基本的に月〜金）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：転勤者には会社で借上社宅を貸与
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：入社より3年間は対象外となります。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得援助制度（例：宅地建物取引士｜合格奨励金8万円~10万円）
■階層別研修・外部研修・メンタルヘルス研修、ハラスメント研修等※社外セミナーも受講可能
＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■正月勤務手当
■特別出産祝い金（3人目以上：50万円以上支給）
■財形貯蓄
■慶弔見舞
■インフルエンザ予防接種補助
■人間ドック受診補助・子育て・介護支援（産前産後、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度）
■選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション利用）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■公休120日、リフレッシュ休暇6日
■シフト制（休日は月9日〜11日にて変動）
■リフレッシュ休暇6日/年（4月〜9月：3日、10月〜3月：3日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プライムプレイス
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容：
経営視点に立った商業施設運営を通じて、地域の活性化と賑わいの創出に寄与し、顧客、クライアント、テナントすべてに最高の満足を提供しています。
・商業、複合施設のプロパティマネジメント（常駐型）
・商業、複合施設のプロパティマネジメント（巡回型）
・開発、リニューアルのコンサルティング
・経営、運営のコンサルティング
・MD、テナントリーシング
・マーケティング調査
・広告宣伝、販売促進
・アカウントサービス