【大阪】総務人事担当(人事企画系)◆阪神電鉄GP/キャリアアップ可/働きやすい環境/正社員登用前提【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社阪神コンテンツリンク [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/12/12 更新日:2024/12/12
仕事内容
【大阪】総務人事担当(人事企画系)◆阪神電鉄GP/キャリアアップ可/働きやすい環境/正社員登用前提
■業務内容:
経営管理室総務人事担当にて、人事企画系の業務(採用、人材育成、人事制度設計等)を中心にさまざまな業務をご担当いただきます。総務人事に関する幅広い業務を経験可能な為、将来的なキャリアアップも可能です。
■業務詳細:
・採用活動
・入退社手続き
・人材育成(各種研修の企画・実施等)
・人事制度の設計・運用(企画立案、規程類の制定改廃、社内説明等)
・官庁提出書類の作成
・契約書のリーガルチェック(※ご経験があれば)
その他、以下の一部もご担当いただく場合があります(主担当は別にいるため、あくまでも補助的)
・給与関係業務(勤怠、給与計算、税金・社会保険関連の手続き等)
・庶務業務
■配属先の組織構成について:
経営管理室は総務人事担当と経理担当に分かれ、前者は部長以下約10名の陣容で、総務・人事や社内のIT関係の全般を担っています。サポート・フォロー体制も充実しており、入社後はOJTで先輩と共に業務に携わりつつ、業務についての知識や進め方を学んでいただきます。
■長期就業が可能:
・自由な働き方:フレックス制度が整っており(社員の多くが利用)、柔軟な働き方が可能です。
・ワークライフバランス充実:平均月残業20時間程度のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・正社員登用前提の採用ですので、将来的な可能性も拡がります。
■当社について:
阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100%出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの人事(給与計算除く)経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜350万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜230,000円
<月給>
200,000円〜230,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収等はご経験により決定いたします
※上記年収には残業20H分/月を想定した金額が含まれます(残業代は実働分支給)
■賞与:年3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル10F
勤務地最寄駅:阪神線/野田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
基本的に転勤はありませんが、将来的なキャリアアップに伴う転勤の可能性がございます。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:正社員登用後に適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員登用後に適用
<教育制度・資格補助補足>
OJT制度、各種自己啓発研修制度、資格合格祝金制度
<その他補足>
カフェテリアプラン(年1回、1万円分相当支給)
社員割引制度(ビルボードライブの割引等)
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用前提の契約社員です。【契約の更新:有(勤務態度など踏まえ)、更新上限:無】
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社阪神コンテンツリンク
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)音楽事業
(2)メディア事業
(3)SD事業