【千葉/在宅週2】システムソフトウェアの品質保証(管理職)※日立G/年休127日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立ケーイーシステムズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/18
仕事内容
【千葉/在宅週2】システムソフトウェアの品質保証(管理職)※日立G/年休127日
〜日立グループ/大手グループで働き方抜群◎日立G独自の研修システムでスキルアップも可能/住宅手当や家族手当など福利厚生充実/転勤無しで地元で働ける〜
【仕事内容】
日立グループである当社のシステムソフトウェアの品質保証のマネジメントをお任せします。
今回はこの組織体制を強化し、システムソフトウェアおよび端末(応用)製品開発に対応した品質保証業務を取りまとめていただく方を募集します。
課長クラスとして、システムソフトウェア・端末(応用)製品開発における、品質保証業務の取り纏め業務に従事して頂きます。
【業務詳細】
・グループ内のマネジメント全般
・システム、製品開発における品質保証業務の管理
・社内プロセス、ルールに従った設計開発状況の確認
・品質保証部門によるテスト、評価試験の管理
・システム、製品の出荷判定
・品質維持、改善業務
・顧客納入後の対応業務
【働き方の魅力】
・有給消化率68.3%(平均取得日数16.4日)
・初年度から有給最大24日付与
・リフレッシュ休暇有
・介護休暇有(通算1年可)
・各種手当:住宅手当有・家族手当有・その他多数
・仕事・子育て支援制度:育休産休実績多数
【具体的な製品例】
・システムソフト:監視制御システム、画像応用システム、特化製品のユーティリティ/ツール系ソフトウェア
・クラウドアプリ:PaaS系業務支援アプリケーション
・端末顧客からの品質に関するフィードバックの収集と分析。(主にシステムソフトウェア関連製品)
・社外発生不具合、社外戻り品への対応(応用)製品:タッチパネル端末、セットトップボックス、ドライビングシュミレータ、高度障害者支援製品
【組織構成】
システムソフトウェア開発と端末(応用)製品開発でグループが分かれており、現在は課長1名が2つのグループを兼任、それぞれのグループに技師、担当者合わせて3名ずつおります。いずれもベテラン揃いで、グループ内や設計との間でコミュニケーションを取りながら仕事を行っております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム/ソフトウェアまたはPC系ハード開発での品質保証に関わる経験のある方(経験年数5年以上)
■歓迎条件:
・システム/ソフトウェアまたはPC系ハード開発での設計開発業務管理の経験のある方
・情報処理技術者資格を保有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜360,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
255,000円〜365,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■ワークスタイル支援手当(5,000円/月)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■モデル年収:
年収600万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子2名)+住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県習志野市東習志野7-1-1
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:20 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度 ※ノー残業デー(毎週水曜)実施
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金
<定年>
60歳
定年後はシニア社員として65歳までの再雇用有
<教育制度・資格補助補足>
■日立グループ内各種研修
■OJT研修
■資格取得者褒賞制度
<その他補足>
■日立グループ各種保険制度(生保、医療、自動車、ゴルフ等)
■財形貯蓄(一般、年金、住宅)
■日立グループ持株会
■子ども・介護等支援手当
■家族手当
扶養されているお子様1人あたり月額16,600円の手当を支給しております。また、支給対象となる人数の制限はございません。
■住宅手当
単身者の方は~35歳まで、ご家族がいらっしゃる方は〜40歳までのご支給となり、賃料×80%(最大40,000円)までの手当を支給しております。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件等の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
GW、夏季、年末年始、有給(年間24日付与、うち計画的付与5日・取得促進日4日)、慶弔、リフレッシュ休暇(5日〜10日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立ケーイーシステムズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■ソリューション事業
(1)システム・フルライフソリューションサービス
(2)制御と情報を融合したソリューションサービス
■プロダクツサービス事業
(1)「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション
(2)製品のライフサイクルにおける各種プロセスのアウトソーシング
■組込・アウトソーシング事業
(1)創業以来積み重ねてきた組込システム開発の技術と信頼をご提供
(2)お客様の事業パートナーとして最適ソリューションをご提案