正社員登用前提!【草津/未経験歓迎】建築施工管理※未経験から学べる/充実の研修制度/完全週休2日制【dodaエージェントサービス 求人】
アヤハ不動産株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2024/12/02 更新日:2024/12/04
仕事内容
正社員登用前提!【草津/未経験歓迎】建築施工管理※未経験から学べる/充実の研修制度/完全週休2日制
【未経験から始める施工管理/充実の研修/休みがしっかりとれる環境/社員定着率高/有給取得率100%/残業少な目/グループ内でキャリア形成も可能】
【変更の範囲:無】
■雇用形態について:
・雇用形態は契約社員での募集ですが、正社員登用前提の採用となります。※過去の正社員登用率も100%ですのでご安心ください。(詳細は面接の中でもご案内します。)
・毎年3月と9月に正社員登用のタイミングがあり、入社時期によりますが最長で1年、最短3か月程度で正社員登用を目指せます。
■業務内容:
アヤハグループの住宅・リフォーム部門である当社にて、一般のお客様向け住宅建築工事やリフォーム工事の施工管理をお任せします。
■具体的には:
・自社分譲地での建売、売建住宅施工管理
・注文住宅の施工管理
・リフォーム工事の施工管理(主に自社にて取引のあったお客様の案件になります)
・下請け業者の管理
<施工現場>県内全域と一部京都府
<施工期間>新築:半年程度、リフォーム:〜1ヶ月程度
※ご経験に応じて、戸建て専属、リフォームと兼任などお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■就業環境:
アヤハグループ全体で労働組合もあり、働き方や人事制度は整備されています。研修制度も充実しており、安心して長期就業ができます。入社後、人事研修⇒配属後に現場研修やOJTを中心に建築施工管理業務を覚えて頂くこととなります。一から丁寧にお教え致します。
■キャリアパス:
綾羽グループでは、不動産以外にも様々な事業や職種があるため、幅広いキャリア形成を築く事ができる事も魅力の一つです。
■当社の魅力:
・アヤハグループは繊維製造から始まり、ホームセンター、不動産、ゴルフ場等様々な事業を滋賀を中心に70年以上、展開しています。
・地域での顧客からの知名度、信頼度は大きな強みです。その中で、当社はアヤハグループの中心企業としてグループ会社の事業運営をサポートしています。
・様々な業種、業界、人に触れる機会にあふれていることも、成長につながる魅力の一つです。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
未経験歓迎!未経験から学べます!
■必須条件:
・第一種運転免許普通自動
■歓迎条件:
・建築系の学科を卒業されている方
・1級・2級建築施工管理技士
・1級・2級建築士
・宅地建物取引士
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はあくまで予定であり、経験・能力を考慮し決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
アヤハホーム草津店
住所:滋賀県草津市野村1丁目26-8 A.S野村ビル1F
勤務地最寄駅:JR東海道本線/草津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に店舗間の異動可能性はあり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:入居状況や社内規定による
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員登用時
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■社用車貸与、在宅勤務・リモートワーク:要申請/事業所長許可による
■特別休暇:本人が結婚、子が結婚、妻が出産、親族に不幸、インフルエンザ感染時などに取得可
■産前産後休業(産前・産後各8週間)
■育児休業:子どもが1歳になるまでに取得可、最長2年延長可
■育児短時間制度:子どもが小学校3年生までの間
■母性健康管理
■通院休暇:妊娠中の女性社員は必要に応じて取得可
■介護休業:最大1年間
■人間ドック補助
■確定拠出年金
■財形貯蓄(正社員登用時)
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用前提となり過去全員が正社員登用実績あり。
契約の更新:有(勤務実績)、更新上限:無
<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
完全週休2日制(火)(水)
土日に予定がある場合土日の休みも取得可。
※有給消化を含めると120日以上です。
GW:5連休程度 夏期:6連休程度 年末年始:8日程度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アヤハ不動産株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容:
・宅地の造成開発及び新築販売
・不動産の売買、仲介、賃貸管理業務
・建築設計施工並びに管理