【名古屋】エリアマネージャー~裁量持って業務可能/残業なし/年間休日123日...

聞こえの田中株式会社

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【名古屋】エリアマネージャー~裁量持って業務可能/残業なし/年間休日123日/業界安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】

聞こえの田中株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 岐阜県

掲載開始日:2024/12/05 更新日:2025/02/01

仕事内容

【名古屋】エリアマネージャー~裁量持って業務可能/残業なし/年間休日123日/業界安定性◎

\年間休日123日、残業もなくライフワークバランスを保ちながら勤務可能です。当社メイン商材の補聴器をさらなるお客様へお届けする為に・・・をミッションに複数店舗の統括をお任せいたします/

■業務概要
聴器専門店にて、複数店舗(大規模店舗)を担う統括運営管理マネージャーとして、売上拡大だけでなく、お客様の満足度向上・価値貢献を行うために組織戦略や企画立案を行っていただきます。

■お任せしたい事
企業理念の「お客さまのよろこびを自らのよろこびとします。」を元に更なるお客様満足度の向上や、補聴器の認知拡大など利益拡大だけでなくお客様の価値貢献に寄与していただきます。

■職務詳細
▼複数店舗の統括運営
・各エリアの店長育成
・各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行
・エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。
▼組織の戦略と企画立案、その実行管理
∟販売だけでなく、携わったお客様の生活が良くなることを目的とした介在価値の高い業務です。聞こえのケアの価値を提供するために聞こえのカウンセラーのマネジメントとビジネス・などを行います。

<入社しての業務>
当社での業務や商材理解は一切不問の為、まずは当社商材の理解からしていただきます。その後店舗の課題特定などを行いながら業務幅を広げていただきます。

■当社の特徴:
当社では、販売を目的としておらず、ご相談頂いた方の生活をより良くすることを目的としております。
重要なことはお客様の話をよく聞くことで、「なぜ補聴器が必要なのか」「何を聞きたいのか」「どんな場面で聞きにくいと感じるのか」など、お客様に合わせて柔軟に対応していくことが求められます。

■市場の成長性について:
昨今の高齢化によって、今後は高齢者とのコミュニケーションが必要になってくる状況です。また、難聴と認知症の関連性から補聴器のニーズが高まるのではとの見方も増えております。イヤホン難聴と言われる若年層でもニーズが生まれていることもあり、業績右肩上がりと好調

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界経験不問・多くのお客様の人生を豊かにしたい方歓迎/
■必須条件
・販売サービスなどの店舗売上管理経験
・マネジメント経験

■求める志向性・人物像
・ホスピタリティ精神高く、お客様に価値貢献したい方
・戦略的思考・分析・ビジネスコミュニケーション/ビジネスマネジメントなどにおいて特に優れた人材
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円〜324,000円

<月給>
276,000円〜324,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:有
■昇給:有(年一回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
岐阜県
<勤務地詳細>
聞こえの田中ナショナル補聴器センター岐阜店
住所:岐阜県岐阜市泉町44
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限100,000円
家族手当:当社就業規則による
住宅手当:当社就業規則による
寮社宅:就業、異動にあたり転居を伴う場合に対象。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
最大65歳まで再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、OJTによる。

<その他補足>
健康診断、慶弔見舞金など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中での労働条件の変更は無し
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日




完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
聞こえの田中株式会社
業種
その他流通・小売
事業内容
全国に108店舗を展開する創業109年のメガネの田中ホールディングス株式会社が設立した、ヒアリングケア(補聴器)事業に特化した会社です。
お客様お一人おひとりに、きめ細やかな対話(カウンセリング)をもとに“聞こえ”を提供することをミッションとしています。

難聴に端を発する社会的困難の軽減に対して、お一人おひとりのお客様に寄り添って、聞こえるようになりたい!という前向きなお気持ちを引き出し、
その方に最適な聞こえと、その先にあるいろどりゆたかな人生のご提供を目指してまいります。
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