【埼玉・本庄市】栄養士・管理栄養士/【国産100%】ハイクオリティ冷食を全国へ/2020年新設の工場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ファンデリー [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/12/05 更新日:2025/01/09
仕事内容
【埼玉・本庄市】栄養士・管理栄養士/【国産100%】ハイクオリティ冷食を全国へ/2020年新設の工場
《100%国産食材使用・新しい宅食サービス『旬をすぐに』担当/2020年完成の新工場/サービス立上げに伴い幅広い経験を積むことが可能です》
2020年に完成した当社初の自社工場にて、
栄養士・管理栄養士の資格を活かし、
品質管理や食品表示、栄養価計算など、幅広い業務をお任せします。
■職務内容詳細:
品質管理/食品表示/栄養価計算/写真撮影補助(盛り付け等)/SNS広報活動/細菌検査/出荷準備/お客様対応 等
■組織
社員・パート社員含めて約40名規模、うち栄養士・管理栄養士4名
■提供サービス『旬をすぐに』について:
埼玉工場では、国産食材を100%使用した冷凍宅食商品『旬をすぐに』の製造・販売を行っています。『旬をすぐに』は食材の安心・安全を求める方向けに、旬のおいしさをご提供するサービスです。仕入れた旬の食材をもとにメニューが開発されるため、同じメニューは登場せず、「一期一会」の旬の食材との出会いを楽しむことができます。新しい工場、新しいサービスのため、自分の意見からサービスや商品を生み出すことも可能です。お客様が喜ぶサービスを一緒につくっていける方をお待ちしております。
■企業理念:
ビジョン:一人でも多くのお客様に健康で楽しい食生活を提案し、豊かな未来社会に貢献します。
経営理念:お客様の健康を心から願う企業であり続けます。
社員としての行動指針:チャレンジすることを尊重しよう/明るく風通しの良い社風をつくろう/高い倫理観を持って良識ある行動をとろう
■『旬をすぐに』特徴:
・国産食材100%、食品添加物80種類を不使用
・1度単位の加熱コントロールで、食材にとって一番おいしい温度で調理
・各種テレビ、雑誌等のメディア出演
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:※経験不問
・栄養士資格をお持ちの方
・SNS配信業務にも意欲的に取り組める方
※YouTube等に出演していただく可能性もございます。
〈求める人物像〉
・新しいことに前向きに取り組める方
・自らサービスや仕組みを作ることに、面白味を感じていただける方
《働く環境》
公式部活動や社内交流もあり、和気あいあいとしています※自由参加です
<必要資格>
必要条件:栄養士
歓迎条件:管理栄養士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
370万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):196,000円〜375,400円
その他固定手当/月:2,000円
<月給>
198,000円〜377,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与は年2回支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉工場
住所:埼玉県本庄市児玉町共栄555
勤務地最寄駅:八高線線/児玉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
交通機関を利用できない立地のため、マイカー通勤もしくは、
自転車、徒歩での通勤となります。
<転勤>
当面なし
補足事項なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
7:30〜17:00
<その他就業時間補足>
※1年単位の変形労働時間制を実施(1年を通して週平均の労働時間が40時間以下となるように設定)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤の際、距離に応じた支給あり
家族手当:小学校卒業までの子供がいる場合1万円/月を支給
住宅手当:通勤距離に応じて最高3万円/月を支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社後、約3ケ月は東京本社(北区赤羽)での研修となります。(メイン事業であるミールタイムを医療機関へ広める電話営業の実践研修もあります)その後は、埼玉工場にてOJT研修を実施。
<その他補足>
■社内イベント補助 ■住宅手当補足:通勤時間短縮支援として、通勤定期代に応じて最高3万円を支給。 ■子供手当補足:安心して子育てができるよう小学校卒業までの子供を持つ社員に1人当たり1万円を支給。 ■披露宴祝い金制度:披露宴に役員・社員を主賓として招待した場合、112万2千円のお祝い金を支給。(その他一定の条件有) ■従業員持株会制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
シフト制・週休2日(日曜+1日)、GW4/29〜5/6、工場特別休日1日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇:7月〜10月(全社員が夏季休暇を取得。土曜・日曜を含め9日間の休暇を取得可)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ファンデリー
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■概要:
「一人でも多くのお客様に健康で楽しい食生活を提案し、豊かな未来社会に貢献する」を事業コンセプトとし、
栄養士・管理栄養士によるカウンセリングを主体とした健康食の宅配サービスを中心に事業展開しています。
■事業部門:
<MFD(Medical Food Delivery)事業>
健康食通販サービス『ミールタイム』の運営等
<CID(Cooking Immediately Delivery)事業>
一期一会を楽しもう『旬をすぐに』の製造小売
<マーケティング事業>
企業向けマーケティング支援サービス