開発コンサルタント（灌漑・排水、森林管理、気候変動、グリーンビジネスエキスパート）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル ［人材紹介求人］
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア
掲載開始日:2024/12/16 更新日:2024/12/16
仕事内容
開発コンサルタント（灌漑・排水、森林管理、気候変動、グリーンビジネスエキスパート）
当社は豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（灌漑・排水、森林管理、気候変動、グリーンビジネスエキスパート）としての業務をお任せします。
■主な業務内容：
＜以下4職種を適性に合わせてお任せします＞
・開発コンサルタント（灌漑・排水エキスパート）…調査、設計、施工監理を担当
・開発コンサルタント（森林管理エキスパート）…調査・分析・計画、技術協力を担当
・開発コンサルタント（気候変動エキスパート）…調査、計画、技術協力、人材育成、新規事業開拓を担当気候変動対策に関わるJICAを始めとする国内官公庁や国際機関発注の調査業務、技術協力業務を行う。また、民間企業向け脱炭素ビジネス、適応ビジネスのコンサルティング業務を含め、同分野の新規事業を開拓する
・開発コンサルタント（グリーンビジネスエキスパート）…調査、技術協力、新規事業開拓、無償資金協力。グリーン経済を含む環境・農林水産分野の地域産業開発、環境に配慮した民間セクター開発（中小企業支援含む）
■当社の特徴：
当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。
■就業環境について：
・フレックスタイム制、在宅勤務制度
・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業
・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等
・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ
・子育て支援に関連する各種手当
・ベビーシッター補助制度
・ファミリーデーの開催 など、各種制度が充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルタントとしての業務経験 海外での業務経験
・森林分野（持続的森林管理、参加型森林管理、REDD＋、森林・生態調査等）での業務経験、リモセン・GISスキル
・気候変動関連業務（調査）（海外における気候変動対策（緩和及び適応）に関わるコンサルティング業務、調査、人材育成業務の経験、民間企業向けコンサルティング業務の経験
・コンサルタント、国際機関・NGO、政府機関等での業務経験 地域産業振興、マーケティングなど
・TOEIC(R)テスト（R）テスト730点以上
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,000円〜520,000円
＜月給＞
321,000円〜520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
【就業場所変更の範囲：会社の定める事業所】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員のみ／再雇用制度（65歳までの実績あり）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金（技術士、1級建築士等の取得時、修士・博士課程修了時）
・受験費、登録料の補助、修士・博士課程 学費無利子貸付等
・スキルアップを目的とした出向…グループ会社や国内外の会社への出向
＜その他補足＞
■在宅勤務時における光熱費手当
■持株会制度
■育児支援制度
■資格取得・英語力向上報奨金
■修士課程・博士課程就学補助金
■国際学会・シンポジュウム参加補助金
■海外出張日当（ドル支給）
■海外住居費会社負担
■定年延長制度（一定基準により65歳まで）
■定年後再雇用制度
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※経験・年齢を考慮の上、正社員での採用となる可能性があります
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
創立記念日休暇（6/1）、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 当社は、長い歴史を有する株式会社オリエンタルコンサルタンツ（1957年12月創立）の海外事業部門が
独立分社化し、2014年10月より本格的な事業活動を開始いたしました。
豊富な海外業務経験と海外ネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境基盤の整備に
貢献すべく、初期調査から計画、設計、施工監理、維持管理、プロジェクトマネジメント、事業運営等の総合的なサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しております。