【千葉県船橋市】管工事業の施工管理【年間休日125日/残業月平均20時間/福利厚生充実】【dodaエージェントサービス 求人】
シンフォニアエンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/12/16 更新日:2024/12/16
仕事内容
【千葉県船橋市】管工事業の施工管理【年間休日125日/残業月平均20時間/福利厚生充実】
※電気工事業の施工管理/働きやすい環境〜年間休日125日/残業月平均20時間/福利厚生充実〜
■業務内容:
学校・病院・ホテル等の給排水衛生等の管工事業の工事現場において下請け業者等を管理監督し、工程を管理しながら安全に、そして円滑に進行させる施工管理を行ないます。
工事完成後は完成検査等を行います。
現場での管理監督以外に、事務所内で施工計画や予算の計上など、事務的な仕事もあります。
■業務詳細:
具体的にお任せしたい業務は以下になります。
・工事全体にかかる費用の管理
・工事スケジュールの管理
・建築物の品質管理
・工事の安全管理
■当社の特徴:
・当社は全国各地のお客様から信頼を頂いており、大阪の万博記念公園や三重のヴィソンなど多くの有名な施設の設備工事に携わってきました。
・当社は高い技術力を誇っており、大和ハウス工業様や村田機械様やダイフク様、関連会社のシンフォニアテクノロジー株式会社などから仕事の話を頂くことが多く業績も安定しています。
・シンフォニアテクノロジー株式会社(旧社名…神鋼電機)の関連会社で、シンフォニアテクノロジー株式会社が製造・販売した製品の保守・サービス業務並びに公共、民間の電気、管工事、搬送工事等の設計施工業務、そして情報機器(汎用券売機、入退場システム等)の製造・販売・サービス業務の3部門にて主要事業を展開しています。全国に20ヶ所を超える拠点を擁し、変化の激しい経済環境へのスピーディーな対応と顧客のニーズに即応できる体制を確立し、質の高い総合エンジニアリング会社を目指しています。
■教育/研修:
新入社員研修をはじめ階層別研修(中堅社員研修、副主査研修、管理基礎研修、新任管理職研修など)を当社全体で研修を行っています。入社時のスキルに合わせて適切な研修を受講していただけるので安心です。
■はたらき方:
年間休日125日/残業月平均20時間
当社では残業時間を減らすために社員の直行直帰を認めています。また、平均有給取得日数も10日程あり、ワークライフバランスを取りやすい職場環境になっています。
■出張:
全国規模で出張が発生致します。期間としては1か月〜半年程度となり、その間はマンスリーマンション、ホテル等を会社負担で用意致します。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・管工事施工管理技士、もしくは建築施工管理技士の2級以上の資格をお持ちの方。
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件:
・配管、給水、下水道関連の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
520万円〜670万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):324,000円〜370,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
344,000円〜390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)※1月あたり1.50%〜2.00%(過去実績)
■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績計4.50ヶ月分
地域手当(関東地区)20,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
関東事業所
住所:千葉県船橋市豊富町631-12
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
有
国内の転勤の可能性がございます。
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜14:45
フレキシブルタイム:7:15〜10:00、14:45〜22:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)/勤務延長あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当(該当資格)
■階層別研修(新入社員研修、中堅社員研修、副主査研修、管理基礎研修、新任管理職研修)
<その他補足>
■受動喫煙対策補足:屋外に喫煙所を設置
■家族手当補足:1人目19,500円/月、2〜4人目1人につき4,400円/月
■海外出張手当:日当と宿泊費を固定給とは別に支給
■労働組合あり
■介護休業
■育児休業(取得実績あり)
■退職金共済加入、財形貯蓄制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
期間中の条件に変動はございません。フレックスタイム制度は試用期間終了後に利用可能となります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日/10〜20日)、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇(取得実績あり)※当社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- シンフォニアエンジニアリング株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容:
・各種券売機の販売/据付/改造/保守/修理等
・電気機械設備の試験/据付/試運転/保守点検/改修等
・電気設備工事/機械器具設置工事/管工事/電気通信工事/消防施設工事の設計施工等