【秋葉原】社内DX推進(経験年数不問)※アジャイル開発/リモート可/フルフレ...

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

情報提供元

【秋葉原】社内DX推進(経験年数不問)※アジャイル開発/リモート可/フルフレックス/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社スタッフサービス・ホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/16 更新日:2024/12/16

仕事内容

【秋葉原】社内DX推進(経験年数不問)※アジャイル開発/リモート可/フルフレックス/年休125日

■業務内容:
当社は「小さく早くビジネス変革する」観点からBizDevOpsを実現するために、マイクロサービスアーキテクチャとアジャイル開発(スクラム開発)を取り入れ、DX推進中です。
当社独自基盤上にkubernetesでオーケストレーションを行うマイクロサービス群を展開しており、本ポジションでは、その最前線の「スクラム開発推進グループ」において、プロダクトの運用を行うチームの一員としてビジネスを支えていただきます。
現在社内ではプロダクト運用の内製化を推し進めており、上流から下流まで関与していただける方を募集しています。

■業務詳細:
・営業支援を目的とする複数プロダクトのオペレーションチームに参画
・ビジネス担当、開発担当、両者と協調しながら自社基盤上でのシステム運用
・運用設計及び、計測目標の設計と安定的なシステムの運用
・Agile Qualityの担保とそれに向けた推進
・スクラム開発〜運用に伴う、経営層や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント

■現場エンジニアより、スタッフサービスHDの魅力紹介:
・モダンな技術要素の採用に積極的な環境です。
・スタッフサービスHDの雰囲気の良くさ「ここだったらずっと働いても良いな」と思える環境があります。
・中途入社者も多く、多様な文化が合わさっているため、お互いを尊重し協業する風土があります。
・現場エンジニアのモチベーションになっているのは、経営理念の「チャンスを。」(一人でも多くの人の就業機会を創る)を体現するため、一つでも多くのサービスを作り。育てたいという”思い”です。
・本ポジションはシステム面から貢献する立ち位置ですが、事業側と一緒に動く事も多いためユーザに直接届くものを作っており、より貢献実感が得やすいです。

■キャリアステップについて:
「ITプロフェッショナル」制度があり、テクノロジーのスペシャリストを目指すこと、組織マネジメント層へのキャリアパスを選択することが出来ます。

■組織構成:
デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。(2023年5月1日時点)
配属先のプロダクト運用チームは現在、社員1名と常駐外部パートナーにて業務を遂行しており、増員を進めております。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかで可、ご本人の思考力を重視しております。
・システム開発におけるプログラミング経験(年数・開発規模不問)
・システム運用経験(年数・開発規模不問)
・プロジェクト管理やユーザー・開発パートナーとの折衝などの経験(年数・開発規模不問)

■歓迎条件:
・業界問わず、情報システム部としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた方
・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験がある方
・スクラム開発に役割は問わず、経験したことがある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
449万円〜610万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜340,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
280,000円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は月25時間分の時間外手当を想定した金額です。
※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します(ミッショングレード制)
■賞与:年2回(6月、12月)
■月給25万円の場合は月給に地域手当(3万円)を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限30,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■キャリア開発制度:キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、eラーニング等

<その他補足>
■社員持株会制度
■産休・育休制度
■テレワーク制度あり
■超過時間外手当(月給46万以上の場合は支給対象外)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(最高20日付与※入社月に付与/日数は入社月により変動あり)
※有給休暇取得実績…平均9.7日(過去実績)
※年間休日:閏年は126日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
業種
その他サービス
事業内容
■概要:
持株会社としてスタッフサービスグループの経営管理、及びそれに付帯する業務全般を行っています。なお、以下のデータ等はすべてスタッフサービスグループ全体のものになります。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録