【横浜市】健康診断の法人営業(既存メイン)◆フレックス&マイカー通勤可/業界...

医療法人五星会新横浜リハビリテーション病院

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【横浜市】健康診断の法人営業(既存メイン)◆フレックス&マイカー通勤可/業界経験不問【dodaエージェントサービス 求人】

医療法人五星会新横浜リハビリテーション病院 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2024/12/05 更新日:2024/12/05

仕事内容

【横浜市】健康診断の法人営業(既存メイン)◆フレックス&マイカー通勤可/業界経験不問

《未経験歓迎/健康診断の営業・運営をおまかせ/年間休日121日・フレックス制度/新横浜駅から直通シャトルバスあり》

=求人のポイント=
●巡回型健康診断の法人営業職として、打ち合わせや当日の運営業務をおまかせします!
●ベテランスタッフが多いため、健診の同行からスタートし丁寧にフォローいたします!
●需要がなくなることのない業界のため、社会貢献性も高い安定した職場です!

■具体的な仕事内容:
・関東圏の既存取引のある法人との打ち合わせ
・企業巡回健診に同行し、受付/案内等
・健診結果の取りまとめ作業
・健康診断の事前準備/撤収作業
・簡単な身体計測
・健康診断結果送付
・訪問営業(新規開拓)
※新規開拓といっても、紹介や問い合わせを受けて訪問するスタイルです。
・電話応対等

・巡回健診先は神奈川県内が多いですが、茨城県や埼玉県、千葉県といった関東圏の現場もあります。訪問時は病院の車を使うため、直行直帰は基本ありません。
・健診部の営業部門にはノルマがないため、数字に追われることが無いのでご安心ください。

【入職後の流れ】
ますは先輩の補助というかたちで巡回健診に同行し、どういったものを準備して、現場で何をするのか、一つずつ覚えていきます。異業種からの転職者も活躍中のため業界不問です。これまでの営業経験を活かすことができる環境です!

■配属先について:
健診部は8〜9名体制で、10年以上勤務しているベテランスタッフも含め、30代・40代・50代の幅広い世代が在籍しています。

■会社・求人の魅力:
・当院は回復期リハビリテーション病院として2007年に開院しました。2023年には増床し、回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・緩和ケア病棟からなる地域密着型病院となりました。
・病院内の専門職種でチームを組み、各々の分野での知識・経験・技術を集約して、患者さまごとに適切なリハビリテーションにあたっています。
・医療機関は景気の影響を受けにくく、高齢社会となっても社会的に必要とされるため、安定性のある職場です。
・自動車・バイク・自転車通勤OK(駐車・駐輪スペース有)新横浜駅から無料シャトルバスも利用可能です。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・営業経験または顧客折衝経験

■歓迎条件:
・大型免許をお持ちの方(医療機器等を運ぶ健診車が大型車両のため)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
314万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):204,100円〜224,400円

<月給>
204,100円〜224,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績3.7ヶ月/年
■補足:
短大・専門卒:月給190,000円以上
4大卒:月給201,000円以上
※年齢や経験、スキルを考慮し規定により決定致します



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:1952時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
※実働8時間のフレックス勤務あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■制服貸与
■職員食堂
■治療費減免制度(グループ内病院施設・調剤薬局)
■保養所(箱根・伊豆)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■常勤(正職員)

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■休日:基本的に日曜・祝日休み(月平均休日:10日)
■その他の休暇:有給休暇(初年度10日)、年末年始休暇(12/30午後〜1/3)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
医療法人五星会新横浜リハビリテーション病院
業種
その他業種
事業内容
■事業内容:
回復期リハビリテーション病院として、2007年に開院しました。
2023年に新たに増床し、回復期リハビリテーション病棟/地域包括ケア病棟/緩和ケア病棟からなる地域密着型病院となりました。
入院/外来/通所/訪問と様々なかたちで、より良い家庭生活を送れるように専門的なリハビリテーション医療を提供いたします。
患者さま/ご家族と共に復帰を目指すため、病院内の専門職種でチームを組み、各々の分野での知識/経験/技術を集約して、患者さまごとに適切なリハビリテーションにあたっています。

■診療科目:
リハビリテーション科/内科/外科/整形外科/緩和ケア内科/脳神経外科
情報提供元:

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