【浜松/企画職】農業×発電コーディネーター/未経験歓迎/新事業の企画提案/年間休日113日【dodaエージェントサービス 求人】
スマートブルー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2024/12/05 更新日:2024/12/06
仕事内容
【浜松/企画職】農業×発電コーディネーター/未経験歓迎/新事業の企画提案/年間休日113日
同社は持続可能な社会を目指し、再生可能エネルギーや農業分野で革新的な取り組みを行っています。多岐にわたる業務を経験し、キャリアを築きたい仲間を募集します!
■職務詳細:
アグリビジネス課では、「ソーラーシェアリング(営農型太陽光発電)」という、一つの土地で農業と発電事業を両立させるモデルを用いて、行政・法人向けに脱炭素推進提案を行っています。
自社ソーラーシェアリング圃場で作物の生育調査や販路開拓も行うことで、新しいソーラーシェアリングモデルの開発にも取り組んでいます。
■仕事の流れ
(1)ソーラーシェアリングの導入意向を持つお客様のヒアリング・現地調査
(2)設備設計・御見積
(3)ご提案(太陽光設備、営農計画)・打合せ
(4)工事期間のサポート・お引渡し
(5)新規作物の栽培試験、販路開拓など
■やりがい:
・発電事業者、営農者、行政など多くのステークホルダーと関わる必要があります。すべてを取りまとめる大変さはあり、数年かけてようやく設備が完成することも多々ありますが、その分、社会へのインパクトも大きくやりがいを感じます。
・耕作放棄地が、再エネ創出と農業を両立する土地に変わった時、「地域貢献できた」感じることができます
・太陽光設備に関する、電気や施工、補助金の申請など農業だけでなく幅広い知識を学ぶことができます
■社内風土:
同社では、20代の若手社員が中心となり、社員のほとんどが未経験からスタートしています。中途採用者も安心して働ける環境が整っており、チームで協力し合いながら成長できる職場です。定期的な研修やキャリアアップのためのサポートも充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:〜未経験歓迎〜
新しい市場への参入にワクワクしていただける方
普通自動車免許(AT限定可)
基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
■歓迎条件:
・目的を設定したイベントやプロジェクトの企画・提案経験をお持ちの方
・進行管理、タスクの割り当て、スケジュール管理、チームのコーディネーションなどを行い、プロジェクトを円滑に進める経験をお持ちの方
・農業ビジネスに関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):176,642円〜193,084円
固定残業手当/月:32,858円〜35,916円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
209,500円〜229,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与年2回
■昇給年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
浜松オフィス
住所:静岡県浜松市中央区和田町966−4
勤務地最寄駅:東海道線/天龍川駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・奨励資格の資格取得にかかる補助、資格手当あり
・新入社員のOJT期間あり
・2年目以降社員向けの外部研修あり
<その他補足>
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
単身住宅補助
交通費支給
子育て制度 産休・育休・短時間勤務制度
テレワーク・在宅勤務OK
確定拠出年金制度(個人型・会社より1〜2.2万円/月の補助)
健康診断 定年再雇用制度
制服貸与 社員旅行有
会社保養所 従業員貸付金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数113日
年間休日113日 当社カレンダーにより年間10日程度の土曜出勤あり
週休2日制
日祝・年末年始休暇/夏季休暇
有給休暇(時間単位の取得可、入社日より使用可)
特別休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スマートブルー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
農地コンサルティング事業
再生可能エネルギー事業
発電所運営事業
不動産コンサルティング事業(雑種地、山林、原野、池沼、遊休地の有効利用)
農業用資材・種苗製造販売
■同社の特徴:
スマートブルー株式会社は、持続可能な循環型社会を実現すること、そしてこの地球を次世代に繋いでいくという大きなビジョンを掲げています。そのために、まずは化石燃料に依存している社会からの脱却、再生可能エネルギーと農業を事業の核に、環境問題の解決と地方創生を目指しています。