【新規コンテンツ企画】演劇・ライブエンタメの0⇒1の新規企画〜推進／「松竹」ならではのエンタメを実現【dodaエージェントサービス 求人】
松竹株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/05 更新日:2024/12/05
仕事内容
【新規コンテンツ企画】演劇・ライブエンタメの0⇒1の新規企画〜推進／「松竹」ならではのエンタメを実現
【伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／演劇・ライブエンタメの領域での新規事業企画をお任せ／日本エンタメのパイオニア「松竹」にて0⇒1の業務推進に携わる／リモート可】
■業務内容：
当社は、映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業です。これまで松竹が培ってきた演劇や映画のエンターテイメントを基盤に新規事業を成長させる新事業共創室において、コンテンツをスケールさせるための0⇒1の企画を生み出す方を募集します。企画から運用まで、一気通貫でお任せします。
■業務詳細：
演劇・ライブエンタメの新規コンテンツにおける
・事業戦略策定・新商品企画立案
・地域展開プランと導入計画立案
・パートナー連携強化・拡充企画と施策推進業務等
＜業務補足＞
・歌舞伎以外の伝統芸能や社内外のコンテンツ（朗読劇やミュージカル等）を活用した0⇒1でのライブエンタメ企画がミッションです。
・企画〜上演までのスケジュールは平均1年程度ですが、作品によって流動します。（1年以内〜2年先のものまでございます）
・3〜4名のチーム（プロデューサー／AP／運営等）で業務推進を頂きます。
■働き方：
・出社とリモートのハイブリットワークで担当作品の業務推進やイベント等で現地に赴いて対応することも発生します。
・残業は月平均2〜30時間程度です。（上映スケジュール次第で繁忙期もございます）
・作品対応で土日出勤が発生することもございます。（その場合は振替休日を取得頂きます）
■組織構成：
イノベーション推進部 新事業共創室：15名
■こんな方を求めています：
・エンタメ全般（特に演劇・ライブエンタメ）がお好きで、多方面に好奇心を持つことができる方
※新規コンテンツ企画をお任せするため、アンテナを幅広く張ることができる方を求めています
・0⇒1での企画力・推進力をお持ちで、そのために関係者と円滑なコミュニケーションができる方
■事業展望：
事業開発本部は当社が保有するコンテンツやノウハウなどを活用し、新しい収益の柱の獲得を目的に、自ら革新していくため新しいマーケットへの挑戦、様々な事業領域の拡大 へ取り組んでいます。あらゆる枠を超え、新しいエンタメコンテンツの企画開発、イノベーティブな事業創出と推進を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・0⇒1での業務推進経験
※上記に加え、下記いずれかの経験必須（業務規模は不問）※
（1）演劇・ライブコンテンツ事業における新規コンテンツの企画開発経験
（2）演劇・ライブコンテンツ事業におけるディレクターまたはプロデューサー経験
（運用だけでなく、企画から携わってきた方を想定）
■歓迎条件：
・クロスメディア展開経験
・ジョイントベンチャーや製作委員会などの調整経験
・ビジネスレベルの英語経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜600,000円
＜月給＞
310,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。
※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間程度（繁忙期でも30時間程度を予定）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（公共交通機関全額）
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■外部研修制度
■通信教育補助制度、自己啓発援助金制度、資格手当
＜その他補足＞
■映画・演劇鑑賞厚生補助制度
■松竹映画配給作品鑑賞制度
■食事券補助
■会員制福利厚生サービス
■フレックスタイム制度
■リモートワーク、時短勤務制度
■産休・育休※復職率100％
■子育てサポート制度
※契約社員と正社員で大きな違いはありません。
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：なし】
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
※原則、就業状況に問題がなければ契約社員期間半年を経て正社員登用予定（過去実績として100%正社員登用）
契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（6日間）、メーデー、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 松竹株式会社
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 【企業概要】大谷竹次郎と白井松次郎兄弟により1895年創業、歌舞伎の興行から始まり1920年に映画業界に参入、今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。
『映像』『演劇』『事業』『不動産』の4本部を主体として、様々なコンテンツを通して笑顔や感動をお届けし、お客様の人生に寄り添いながら、第一線を走り続けてきました。
最近では人気原作「ワンピース」を題材とした歌舞伎公演や初音ミクさんとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。配信・グッズ展開・ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開。