経営企画◆G7など国際会議運営のパイオニア企業/海外グループ会社の経営企画に...

日本コンベンションサービス株式会社

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経営企画◆G7など国際会議運営のパイオニア企業/海外グループ会社の経営企画にも携われる/年休123日【dodaエージェントサービス 求人】

日本コンベンションサービス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/05 更新日:2025/01/11

仕事内容

経営企画◆G7など国際会議運営のパイオニア企業/海外グループ会社の経営企画にも携われる/年休123日

【英語スキルを活かす/国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー/リモートワーク可能】
政府の国策でもあるMICE(Meeting/Incentive/Convention/Event)事業を行う、コンベンション業界のリーディングカンパニーである当社の経営企画ポジションを募集します。
■業務詳細:
・中期、長期経営計画の策定
・年度経営計画の策定
・予算編成、それに伴う経営戦略の検討
・経営計画実現のための組織編成
・予算、実績管理
・新規事業開発やその管理
・各種調査、データ解析
・外資系企業との合弁会社の経営戦略や事業計画策定
◎ご入社後はご経験に応じて業務をお任せします。ゆくゆくは経営陣に近い立場で、経営戦略全般をお任せしていく予定です。
■組織構成:
配属となる経営企画室では現在2名のメンバーが所属しております。
■当社の特徴:
1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議(「主要国首脳会合」・「G20閣僚級会合」等)を始め、世界的なスポーツ大会、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を幅広く展開しています。

■MICE業界について:
政府が2018年に「MICE国際競争力強化委員会提言」にて「2030年に8000億円のインバウンド消費」を目標値とするなど、日本は国際競争力を高めるべく、国を挙げて、国際会議誘致や大規模会議・展示会の開催に力を入れています。日本と世界を繋ぎ文化・経済を活性化させるこの目標に当社は大きく貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・経営企画部門での経験
(予算の立案、精査、執行管理、予実分析の経験)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):534,000円〜598,000円
固定残業手当/月:36,000円〜44,000円(固定残業時間22時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
570,000円〜642,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験を考慮の上決定
※月給(12ヶ月)+賞与
※月給:基本給+プラスワン手当(22時間分の固定残業代。超過分は別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F
勤務地最寄駅:銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。但し、正社員は全員総合職採用のため、将来的には部署異動などの可能性があります(希望考慮)。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30

<その他就業時間補足>
法定外残業時間全社平均月10.8H※法定外残業:1日8H・1週40Hの法定労働時間を超過した残業
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程内であれば支給額の上限はなく全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続満3年以上

<定年>
60歳
継続雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・中途入社時研修
・OJTによる実践教育
・その他随時階層別研修制度

<その他補足>
福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、健康相談、資格取得制度、選択制確定拠出年金、同好会活動費補助、自己申告制度、就学応援制度※規定あり、慶弔金制度、短時間勤務制度 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇(3年ごとに有給休暇と別に連続5日間)、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、妻の出産休暇、介護休暇
※年次有給休暇の平均取得日数 9.8日(2023年度実績)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本コンベンションサービス株式会社
業種
広告・デザイン・イベント
事業内容
■事業内容:
コンベンションサービス、通訳サービス、翻訳サービス、コンテンツ制作サービス、人材サービス、公共サービス
情報提供元:

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