【草加/YONEX】サステナビリティ推進(環境)◆実務未経験歓迎/世界的メー...

ヨネックス株式会社

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【草加/YONEX】サステナビリティ推進(環境)◆実務未経験歓迎/世界的メーカー/残業月20h未満【dodaエージェントサービス 求人】

ヨネックス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 埼玉県

掲載開始日:2024/12/05 更新日:2024/12/21

仕事内容

【草加/YONEX】サステナビリティ推進(環境)◆実務未経験歓迎/世界的メーカー/残業月20h未満

【スタンダード上場企業/バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー/土日祝休み・年休122日】

◆職務内容
バドミントン・テニス・ゴルフ用品およびその他スポーツ用品の製造並びに販売を行う当社にて、サステナビリティ推進担当 としての業務をご担当いただきます。

1946年に創業し、時代が多様に変化する中、「独創の技術と最高の製品で世界に貢献する」をパーパスとして世界中のお客様に最高の製品を提供することで、スポーツの喜びと感動をお届けするべく活動しています。環境への取り組みとして、CO2排出量削減目標を2030年度までに50%削減(2016年度比)、廃棄物の削減とリサイクル推進、サステナブル製品の開発などを進めており、仕入れ先や製造委託先などの関係者も含めて実現に向けて施策を進めております。

◆職務詳細
これまでのご経験や適性などを考慮の上、具体的にお任せする業務を以下より決定いたします。いずれも部門内外のメンバーとチームで進めており、丁寧に業務習得いただける環境ですのでご安心ください。
・温室効果ガス排出量の算定と削減計画立案
・カーボンフットプリントの算定と削減計画立案
・環境マネジメントシステム確立と管理
・環境対策に関する社内浸透(イベント企画・実施)
・ISO14001事務局運営

◆組織構成・働き方
環境対策推進室は東京工場を拠点とした組織です。生産部門での取り組みを中心に推進していることから、製造技術系のバックグラウンドを持った社員なども多く在籍しております。
残業は月20時間未満とバランス良く働ける環境がございます。
定期的に出張が発生しますが、入社後数年は国内拠点をメインに半年に1回程度です。

◆魅力
◇スタンダード上場/従業員数2,590名(2022年3月期 連結)のグローバルスポーツメーカーです。
◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを3本柱に世界的な地位を確立しています。
◇平均勤続年数15.1年(2023年3月現在)、全社平均の月所定外労働時間13.3時間(2022年度)、家族手当・住宅手当有(支給要件あり)と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◆応募要件 《業種未経験歓迎》《業務未経験歓迎》
・職務内容にご興味をお持ちの方

◇以下のような知見、経験を活かしていただけます!
・素材開発や生産技術・プロセス開発の経験
・ISOの知見、工場や生産拠点の施設管理経験
・他部署と連携したプロジェクト推進のご経験(企画・管理部門、間接部門、営業など)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
430万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円〜321,000円

<月給>
233,000円〜321,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績6ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
東京工場 第二工場(三郷サテライト)
住所:埼玉県三郷市高州2-307-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月20h未満
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者/17,000円、子/1人目5,000円
住宅手当:既婚者世帯主一律月額15,000円支給
寮社宅:条件有り
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年超に支給

<定年>
60歳
定年後65歳迄の再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
語学特別手当支給制度

<その他補足>
■従業員持株制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員旅行 ほか
※社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜・日曜、祝日 
年末年始、年次有給休暇(初年度半年経過後10日)、慶弔休暇 等
※会社カレンダーによる

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ヨネックス株式会社
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
ヨネックスのコーポレートカラーは、さわやかな青い空と緑の大地を表すブルー&グリーン。ヨネックスは1957年にバドミントンラケットの製造を開始して以来、スポーツメーカーとして成長。 現在バドミントンラケットは世界的企業であり、テニスではC・ルード、A・ケルバーなどの世界のトップ選手の活躍を通じ、高い信頼を獲得しております。
さらに、ヨネックスレディス(ゴルフ)主催をはじめ、ヨネックス全英選手権、ジャパンオープン(バドミントン)など主要大会に冠協賛し、スポーツを通じ社会文化の発展に貢献しています。
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