仙台 アリーナ施設管理<総務・修繕計画等のプランニング含む>スポーツ小売トップシェア/ゼビオグループ【dodaエージェントサービス 求人】
クロススポーツマーケティング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2024/12/05 更新日:2024/12/05
仕事内容
仙台 アリーナ施設管理<総務・修繕計画等のプランニング含む>スポーツ小売トップシェア/ゼビオグループ
◇◆ゼビオアリーナ仙台の施設管理・修繕計画プランニング/技術的側面よりアリーナ活性化・経済効果最大化を実現/スポーツ小売トップクラスシェアのゼビオグループ会社/経営基盤安定◆◇
「ゼビオアリーナ仙台」は、国際基準に対応した通年型のスケートリンクの機能を拡充し、2025年7月に多目的アリーナとして新しく生まれ変わります。現在改修工事を進めており、改修並びに運営体制変更に伴う増員募集です。
■業務イメージ/採用背景
現在担当者は2名(40代・30代)おり、アリーナの管理・修繕作業をメインで行っています。これまでゼビオアリーナ仙台は経年劣化による後付けの修理を主に行ってきましたが、今後は上記担当者2名で主に修理修繕を継続しながらも「中長期的な視点でのアリーナへの設備投資、修繕プラン」等を組んでいきマネタイズに繋げていきたいと考えています。
ビルや施設への専門知見を活かしていただきながら、中長期的視点での修繕プランニングや、外部のお客様(施設利用の為見学に訪れる民間企業担当者や、仙台市の担当者など)に対する技術的説明、対応等をお任せしていきたく考えています。
■業務内容
・ゼビオアリーナ仙台に関する、設備投資、修繕等の中長期的なプランニング、管理(中長期的なマネタイズプランの検討・実現)
・企業や興行主の視察の対応、演出プランの提案※施設の魅力を最大限に活用できるよう、技術的側面から施設の説明や提案をいただきます。
■施設について
当社はゼビオアリーナ仙台の指定管理者として施設の管理・運営を担い、施設を活用したイベント開催やスポンサーシップの獲得により、地域活性化や経済効果を最大限に生み出すことを目指します。
■同社について
同社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。
ゼビオホールディングスはスポーツ専門店のスーパースポーツゼビオやヴィクトリア等12のブランドで全国に700店舗以上を展開しています。同グループの中で新規事業の推進を担うのが同社です。スポーツマーケティング、リサーチ・コンサルティング、イベント・プロモーション、プロパティ管理事業を展開し「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件 ※以下いずれか必須
・ビル管理のご経験
・施設管理のご経験
・都道府県庁、市町村等の職員として、民間企業へと施設貸出等の経験がある方
■歓迎条件
・スポーツ業界・スポーツ事業への興味関心
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜300,000円
固定残業手当/月:76,000円〜102,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
301,000円〜402,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(業績により変動あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
ゼビオアリーナ仙台
住所:宮城県仙台市太白区あすと長町1丁目4−10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間平均(月):20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■年2回社販券配布
■社員割引制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
契約社員(1年更新)での選考打診可能性有 。契約の更新:有(勤務態度や本人希望により)、更新上限:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇・有給休暇(初年度10日/7ヶ月目から10日〜20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- クロススポーツマーケティング株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容:
マーケティング事業、リサーチ・コンサルティング事業、イベント・プロモーション事業、プロパティ管理事業
■事業の特徴:
(1)マーケティング事業
(2)リサーチ・コンサルティング事業
(3)イベント・プロモーション事業
(4)プロパティ管理事業