【稚内/未経験歓迎】風力発電設備のメンテナンス◆世界シェア5割/20代活躍中/年間休日134日【dodaエージェントサービス 求人】
Siemens Gamesa Renewable Energy株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2024/12/05 更新日:2024/12/05
仕事内容
【稚内/未経験歓迎】風力発電設備のメンテナンス◆世界シェア5割/20代活躍中/年間休日134日
【20~30代の未経験者活躍中/ワークライフバランス充実/今後伸びていく再エネ業界で確かな技術を身に付けられる/洋上風力の発電機メーカーで世界シェア5割の安定企業】
■業務詳細:
1)風車(風力発電機)内の部品の定期メンテナンス
2)故障時の復旧対応
3)補修レポート作成
4)作業前準備(例:部品や工具の確認、関連資料の事前確認)
※必ずチームで作業を行うため、一人で作業を行うことはございませんのでご安心ください。
※顧客と直接のやりとりはございません。
※ロープを使用してブレード(風車の羽)を修繕する業務は本ポジションでは行いません。
■入社後の流れ/教育体制:
入社後約1か月間、業務の研修を受けていただき、その後は先輩社員と一緒に現場にて定期メンテナンスを行います。
作業前の作業手順の確認を徹底しており、未経験の方でもキャッチアップしやすい環境が整っているため、販売職や自衛隊員、製造オペレーターなどほとんどの方が未経験にてご入社されており、活躍しております。
■働き方:
・残業月20H程度、土日祝休み、夜間対応なしと働きやすい環境です。
(緊急対応については多くて月1回程度となっております。)
・地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。
■キャリアパス:
以下のようなキャリアパスを歩むことが可能で、
アシスタント作業員→一般作業員→メンテナンス作業員→トラブルシューティング作業員→サイトリード→サイトマネージャー→サービスマネージャー→カントリーオペレーションマネージャー
※社内公募制度があり、ご本人の希望と会社のニーズがあえば、海外勤務の機会もございます。
■配属部門:
東北、北海道で約30名程在籍し、20~30代の方が多く所属しております。年齢や経験に関係なく、意見を言える風土であり、周りからのサポート等も手厚い為、”新しい技術を身に付けたい”方には最適な環境です。
■当社について:
脱炭素社会に向けて、世界各国で洋上風力発電の導入及び市場拡大が活発化しており、当社のニーズが拡大しております。
またそれに伴う風力発電市場は2030年までに約10兆円にまで迫るとも言われており、その中でもトップレベルのマーケットシェアを誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・普通自動車免許
※実務経験は不問です。技術者としてキャリアを積みたい方はぜひご応募ください!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜450,000円
<月給>
300,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。
■モデル年収:※一例のため確約ではございません。
サイトリード:750万
サイトマネージャー:700〜800万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
SGRE用北サイトオフィス
住所:北海道稚内市緑5丁目44番20号 合同会社道北風力総合管理棟
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に全国転勤の可能性があります。
※保守契約に基づいての内容になるため、頻度は高くありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 上場企業
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20H程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:地域、家族構成によって異なります。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項無し
<その他補足>
【特別有給休暇】
夏季休暇(年6日付与。但し入社1年目は入社月によって付与数が異なる)
シック・リーブ(突発的な疾病や負傷等に使える年10日の有給の病欠制度)
その他慶弔休暇、子の看護休暇(未就学児)など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数134日
土日祝日、年末年始(12月29日〜1月4日)、メーデー(5月1日)、年次有給休暇は入社1年目に15日一斉付与。但し入社月によって按分し付与。(2年目以降1日ずつ付与数が増え、年間最大20日まで付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Siemens Gamesa Renewable Energy株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
日本国内における風力発電をはじめとして再生可能エネルギーによる発電量は年々増加しており、2022年には国内総発電量の約4分の1を占めております。
再生エネルギーの1つである風力発電の技術面・発電効果を提案し、風力発電機の導入から運用、保守までを1つのプロジェクトとし、電力会社、発電事業者への導入し運用しております。
■風車導入実績
風車導入量は国内トップクラスであり、今後再生エネルギーの代表となる風力発電事業を引っ張ていく存在となりつつあります。