【秋田市】機械器具設置工事の施工管理◆ポンプ設備◆創業65年超◆公営住宅の施...

本荘電気工業株式会社

情報提供元

【秋田市】機械器具設置工事の施工管理◆ポンプ設備◆創業65年超◆公営住宅の施工実績多数◆年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

本荘電気工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 秋田県

掲載開始日:2024/12/09 更新日:2025/01/28

仕事内容

【秋田市】機械器具設置工事の施工管理◆ポンプ設備◆創業65年超◆公営住宅の施工実績多数◆年休122日

〜創業65年以上/官公庁案件の電気設備施工管理を多数行う/年休122日〜

■業務内容:
◇機械器具設置工事の施工管理をお任せします。
◇主に、生活汚水を下水処理場へ送るポンプ設備「マンホールポンプ」やポンプで河川から農業用水を受益地へ供給する施設「揚水機場」等の保守点検、設備工事をお任せします。
◇現場は秋田県内で、県内中央部(秋田市内)がメイン。
掛け持ちは2〜3件(4,000万円以上の工事は掛け持ち無)です。
※移動には自家用車を使用(ガソリン代等費用は会社負担)します。

◇工事フロー:
受注〜現場調査、施工前準備、施工打合せ、施工、工事完成後の社内検査、完成検査(検査員による)、竣工となります。

■組織構成:
エンジニア3名 ※いずれも50代です。

■採用背景:
設備工事を行っていた関係会社が廃業されたため、その企業のエンジニアが当社で活躍中です。
当社内で、この分野を強化し事業の一つとして伸ばしていきたい考えが有るため増員を計画しています。

■業務の魅力:
経験豊富な先輩が在籍している為、業務を通して学べる事も多く遣り甲斐があります。キャリアアップを目指して、日々業務に取り組む事ができます。

■働き方に関する取り組み:
土日祝の完全週休二日制で、年間休日日数は122日です。
業務の分業化やデジタル化を進めております。
また、お子様がいる世代が多いため、半日有給制度の実施等ワークライフバランスと両立できる取り組みを行っています。電子決済で気軽に有給が取得可能です。

■当社の特徴:
当社は、電気工事業(電気工事、計装工事、通信工事、防災工事)を行っており、電気設備、電気通信、信号関係、情報通信等の設計及び施工をしています。施工実績に関しては県内トップクラスを誇ります。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・普通自動車第一種運転免許
・建設業法 主任技術者、または監理技術者の方
●下記いずれか必須
・大型機械(ポンプ、ジェットファン、エレベーター等)の施工管理、施工、メンテナンスの経験の有る方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):183,000円〜271,500円
その他固定手当/月:18,000円〜38,000円

<月給>
201,000円〜309,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(過去実績:計2ヶ月分)
【モデル年収】
年収516万円/入社2年目/39歳(月給31万3千円+賞与)
年収705万円/入社3年目/40歳(月給37万9千円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
秋田県
<勤務地詳細>
本社
住所:秋田市八橋本町三丁目3番3号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※マイカー通勤可

<転勤>
当面なし
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月40,000円)
住宅手当:10,000円〜15,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
初回資格取得費用あり

<その他補足>
■運転手当(5,000円)
■工具手当(1,550円)
■技術手当(3,000円〜16,000円)
■資格手当(1,500円〜5,000円)
■育児休業(取得実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

創立記念日・メーデー・年末年始

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
本荘電気工業株式会社
業種
その他メーカー(その他)
事業内容
■事業内容:
電気設備工事、電気通信工事、情報通信工事、計装工事、プラント関係電気工事、機械器具設置工事、消防施設工事に関する設計、積算、施工、施工管理

■特徴:
建設業による電気工事業、電気通信工事業、機械器具設置工事業、消防施設工事業の国土交通大臣の許可を受け、秋田県内電気工事完成工事高では、上位に入っており、業界をリードする立場にあります。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録