【駐在/タイ】生産技術(管理職候補) ※残業ほとんどなし/工具の国内60%トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ベッセル工業 [人材紹介求人]
- 正社員
- 大阪市、その他大阪府、島根県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東ア
掲載開始日:2024/12/09 更新日:2024/12/10
仕事内容
【駐在/タイ】生産技術(管理職候補) ※残業ほとんどなし/工具の国内60%トップシェア
【海外にチャレンジできる/キャリアアップができる/将来工場長の可能性も!タイでの生活では住居・車(運転手付き)を用意】
■職務内容:
「VESSEL」ブランドで有名な同社のタイ工場にて工具(ビット)の生産ライン立ち上げ/製造業務を担っていただきます。
■職務詳細:
・ビット製品の製造
・NC旋盤による加工業務
・NC旋盤のプログラム作成、修正業務
・NC旋盤のメンテナンス、トラブル対応
タイ工場は、国内トップシェアのドライバー事業を支える、重要な製造拠点の1つです。将来的な工場長(現地法人社長/MD)候補となる可能性もあるポジションで、同社ビジネスを牽引する役割を担っていただきます。
■組織構成:日本人はマネージャーの1人のみとなっております。工場の設備・規模拡大の為、日本からの出向社員を増やしていきたいと考えております。
■募集背景:タイ工場にて、Japan Qualityの製品の量産体制強化の為、生産技術の正社員を1名採用することになりました。
■Vessel Thailandについて:
現地では、同社製品の量産生産を担ってもらっています。工場内には30名ほど現地の方が就業されております。現地では社宅を用意しておりますので、そちらにてご生活していただきます。現地は残業をほとんどしない慣習になっているため働き方もよい環境です。
■同社の特徴:
作業工具のドライバーは国内シェア約60%を誇る、創業100年超の歴史あるリーディングカンパニーです。日本国内だけに留まらず、海外展開も進めており真のグローバルカンパニーを目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・NC旋盤のプログラム経験のある方
・設備のメンテナンス経験のある方
■歓迎要件:
・NC工作機械加工のご経験
・タイもしくは海外現地法人での駐在勤務経験
・英語/タイ語で日常のコミュニケーションができる方は歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜460,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
270,000円〜470,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)※昨年実績3ヵ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府、島根県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
<勤務地詳細>
タイ工場(VESSEL THAILANDへの出向)
住所:32 MOO 4 NONGKHAE INDUSTRIAL ESTATE, TAMBOL KOKYAE, AMPHUR NONGKHAE, SARABURI, 18230
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
入社半年程度は、同社の大阪工場(大阪府)、及び同社グループ会社の島根工場(島根県)での研修となります。その後、タイ工場へ異動となります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業はほとんどございません
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円支給
家族手当:2,500〜12,500円/月
住宅手当:3,500〜9,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:※勤続2年以上
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
入社半年程度は、同社の大阪工場、及び同社グループ会社の島根工場での研修となります。その後、タイ工場へ異動となります。
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■皆勤手当
■毎年1回日本への一時帰国(独身者の場合は出向2年目以降に限る)
■(タイ現地にて)住宅手当、食事手当、通勤手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
土曜、日曜、祝日※但し、原則第3第5土曜出勤
夏期休暇(5日)、冬期休暇(7日)、有給休暇(入社半年経過後10日・最高20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ベッセル工業
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
1.ベッセルブランド各種ドライバー等の作業工具、ビット・ソケット、エアーツールの製造
2.静電気対策品・電動ドライバー等の電子機器製造