【東京】次世代医療製品の要件定義・仕様検討◇リモート可/フレックス/残業20...

オリンパス株式会社

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【東京】次世代医療製品の要件定義・仕様検討◇リモート可/フレックス/残業20h以内/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

オリンパス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/09 更新日:2024/12/27

仕事内容

【東京】次世代医療製品の要件定義・仕様検討◇リモート可/フレックス/残業20h以内/東証プライム上場

【日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界シェアトップクラス】
■ミッション:製品が多様化し医療システムが複雑になる中、医療関係者の真のニーズを、根拠と共に把握した上で適切かつ漏れのないユーザー要求の定義を行うこと
■職務概要
・主に医療用内視鏡製品の開発上流の要求分析、要件定義、製品仕様定義を行っています。マーケティング部門と共に、医療関係者の真のニーズを、根拠と共に把握した上で適切なユーザー要求の定義を行います。
・システムズエンジニアリングで提供されている手法を利用しながら、開発初期段階で完成度の高い仕様の作成を目指しています。定めた上位要求がもれなく矛盾なく設計や検証に反映されるよう、トレサビリティの管理も実施します。
・社内外の関係者とのコミュニケーションを適切に取りながら、次世代のより良い医療製品の実現を目指します
※本職種の採用はオリンパスメディカルシステムズ株式会社へ在籍出向扱いとなります。ただし、勤務地や給与、福利厚生はオリンパス株式会社と同様です。同社は外科内視鏡と内視鏡処置具の製造・販売を手がける事業を行うグループ会社です。

■業務の進め方
(1)マーケティング部門と連携し、VOCなどを分析し、市場ニーズ/開発コンセプトを考慮したユーザーの要求をまとめる
(2)ユーザー要求をもとに法規制要求も考慮した上で、システムレベルで実現する機能要求をまとめる
(3)システム要求を満たすための製品の構成や責務を検討し、製品毎に実現する機能要求をまとめる
(4)必要に応じてドクターへ訪問し、課題/要望のヒアリングや製品(機能)の評価を実施
■入社後のキャリア:
・基本的な知識・技能を習得したのち、社内プロジェクトへ要件定義メンバーとして参画
・要件定義のサブチームを率いるサブリーダーや、職場の中核メンバーとして経験を深め、チームリーダーとして業務を推進
・要件定義活動のマネジメントを通じてプロジェクトマネジメント力を強化し、プロジェクトのマネジメントスペシャリストになることも可能
・設計経験が十分にある場合、アーキテクチャ設計のスペシャリストになることも可能
■働き方
・出社頻度:週に2回程、フレックスタイム制あり
・国内出張:年3〜4回程度(病院訪問、工場訪問、学会参加など)/海外出張は想定していません

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・製品開発における上流工程業務(要求分析、要件定義、製品仕様定義)の経験をお持ちの方
・メカ/電気/ソフトいずれかの製品開発経験
・グループリーダー/チームリーダーの経験をお持ちの方(規模不問)
・英語の読み書きができる方(目安:TOEIC(R)テスト600点以上/メールや資料の読み込み等で使用する場合があります)

■歓迎要件:
・医療機器の製品開発経験
・法規制が厳しい業界での製品開発経験
・システムズエンジニアリング/MBSEを用いた製品開発経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
750万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜650,000円

<月給>
400,000円〜650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※想定年収については、目安です。ご経験やスキルに応じて当社の処遇基準にて決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
グローバル本社
住所:東京都八王子市石川町2951
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
新宿サテライトオフィス
住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
宇津木事業所
住所:東京都八王子市久保山町2-3 宇津木技術開発センター
勤務地最寄駅:JR線/小宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
働く場所は在宅・新宿サテライトオフィス・宇津木事業所なども可能です

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:15〜13:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
時間外労働(平均残業時間):20時間以下/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:次世代手当(管理職は対象外)
寮社宅:社内規定による
社会保険:介護保険
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種教育制度が充実しています。例えば「オリンパスカレッジ」は、ビジネススキルとテクニカルスキル向上のための多様な講座を社内向けに実施。多数社員が利用しています。英語研修補助制度もあります。

<その他補足>
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金
育児サポート:企業内託児所、出産祝い金、ベビーシッター補助※2
その他:従業員持株会、財形貯蓄、カフェテリアプラン※3、社内食堂、社外シェアオフィス、健康診断※4、団体保険

※1)記載の福利厚生については各種規定、条件がございます
※2)内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業
※3)自己啓発、健康増進、育児・介護支援など様々なメニューから選択して利用できます
※4)35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇の変更はなし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

年末年始、GW、夏期休暇、特別休暇(結婚、出産、忌引き、転勤)、私傷病特別休暇、治療との両立に伴う特別休暇(厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与)など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
オリンパス株式会社
業種
精密機器・計測機器(メーカー)
事業内容
(1)内視鏡事業
診断そして低侵襲治療において、より良い臨床結果を生み、医療経済にベネフィットをもたらし、世界の人々の健康やQOL向上に貢献しています。現在では、軟性内視鏡、硬性鏡、ビデオイメージングシステムから、システムインテグレーション、修理サービスに至るまで、様々な製品・サービスで医療に貢献しています。
(2)治療機器事業
ポリープ切除用のスネア開発に始まり、外科用デバイスの開発や処置具のラインアップ拡充などを経て、様々な製品が疾患の予防、診断、治療に役立っています。
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