【兵庫/姫路】営業支援・業務効率化推進業務◆プライム上場｜年休125日｜フルフレックス＆在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/12/09 更新日:2024/12/09
仕事内容
【兵庫/姫路】営業支援・業務効率化推進業務◆プライム上場｜年休125日｜フルフレックス＆在宅勤務可
■業務概要：
営業共通基盤の整備、業務効率化の推進業務をお任せします。
■具体的には：
・各種規定、業務マニュアル整備
・売上計画策定業務効率化施策の立案、推進
・就業環境整備（業務効率化に寄与する最新機器の導入検討など）
・業務DX推進
■募集背景：
当社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足し、三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切りました。これを機に、営業体制の構造改革に取組んでおり、事業管理部では更なる経営基盤強化を図るべく、営業共通基盤の整備や業務効率化施策の推進を担っております。我々とともに改革に挑戦していただける仲間を募集しています。
■使用言語、環境、ツール、資格等：
言語は基本日本語ですが、海外拠点との間では英語を使用する場合があります。
■業務の魅力：
スタッフ部門として、営業組織全体にかかわる施策や業務効率化の実現に向けた取り組みを推進いただきますので、影響範囲が広く、会社にとっての貢献度が非常に大きいです。関係部門との利害調整など難しい局面に直面することもあろうかと思いますが、自ら立案・推進した施策が実現できた暁には大きな達成感を得られます。
■事業/製品の強み：
CASEをはじめとした産業構造の急速な転換に対応するため、スピーディーな事業運営を目指し、三菱電機モビリティを発足しました。新たな体制のもと、パートナー戦略実行、強みが活かせる事業へのフォーカスによる収益力強化、課題事業の終息による事業転換で再成長を目指します。
■職場環境：
・出張…有 (不定期：東京本社、三田事業所など)
・転勤可能性…有（転勤先は本人の希望を確認の上判断。海外拠点の可能性もあり）
・リモートワーク…可 (週1〜3日程度利用可能／個人による)
・中途社員…課内に2名、営業部門全体は多数在籍
■出向勤務について：
意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。
賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。
変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じる場合あり
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・office365アプリケーションの操作スキル（特にExcel、powerpoint）
・Power BIをはじめとしたデータ統合・可視化ツールの操作に長けた方
・経営企画部門での経験をお持ちの方
・システム設計知識・スキルのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜450,000円
＜月給＞
220,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収例です。
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
三菱電機モビリティ株式会社 姫路事業所
住所：兵庫県姫路市千代田町840番
勤務地最寄駅：JR線／姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■週1-4日で在宅勤務可
【変更の範囲：会社の定める場所 ※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。】
＜転勤＞
当面なし
転勤先は本人の希望を確認の上判断。海外拠点の可能性もあり。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：年間平均約10時間／月（繁忙期：約20時間／月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可／確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など
＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設、カフェテリアプラン制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）
■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）
完全週休2日制
- 注意事項
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業の特徴：
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。