【大分市/営業経験者募集】製造業のインフラ設備営業(既存顧客担当)※年休126日・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社千代田組 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 大分県
掲載開始日:2024/12/09 更新日:2024/12/09
仕事内容
【大分市/営業経験者募集】製造業のインフラ設備営業(既存顧客担当)※年休126日・土日祝休
◆◇関係構築がメインミッション/創業110年以上の歴史を持つプラント設備の専門商社/土日祝休×年間休日126日×残業10時間程度で働き方◎◇◆
■メインミッション
110年以上の歴史を持つインフラ設備・プラント設備の専門商社である当社にて、宮崎エリアの多種多様なお客様向けに社会インフラ設備の営業を行っていただきます。
■業務詳細
・既存のお客様と定期的に接点をとっていただき、新規ニーズを読み取りながらお客様への提案を行っていただきます。
・各メーカーとお客様の仲介・見積作成/商談/現場立会対応 等
※基本的には部署全体の年間予算を個人に目標として振り分けるかたちになっております。単月で予算を追っていただくようなことはなく、既存のお客様との関係構築が重視されるポジションです
■組織構成
50代の所長1名、営業職(30代)1名、営業サポート職(50代)1名の計3名が所属しております。(九州管轄には計28名が所属)
■フォロー体制
商材知識については既存社員と共に研修を行います。また、実際の業務に関しては先輩社員の商談同行など、OJTの形式で育成をいたします。いつでも質問を出来る環境を整えておりますので、しっかりと商材についての知識を深めていただけます。
■扱う商材
製造業(半導体及び化学プラント等)で使われている、受変電設備、発電機設備、UPS設備、監視制御設備、空調設備、純水装置、機械設備といったインフラ設備
■ポジションの特徴
導体製造会社や製紙会社で行われる既設製品の点検を実施する際に年5日程度休日に立ち会いをいただく場合がございますが、代休や休日出勤手当などの制度がございます。
■評価体制
評価は、役職に応じて定められた能力定義をもとにした人事評価と、売上目標と目標に対する取り組みの達成度を評価する、業績評価によって行われます。個人の目標値はありますが、部署の目標を達成するため部署一丸となって取り組んでいます。
■当社の強み
電気・機械設備ともに多数のトップクラスメーカーとの取り引きがあり、施工に関しては、各メーカーの協力をもとに事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
何かしらの営業経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):243,500円〜305,000円
<月給>
243,500円〜305,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※残業手当10時間分を含みます
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※基本給2か月分・夏冬各1か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
<勤務地詳細>
東九州営業所
住所:大分県大分市都町1-2-19 大分都町第一生命ビルディング 3F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
赴任して当面(3〜5年ほど)は転勤がない予定です。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:20 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金
<定年>
60歳
継続雇用制度あり:65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、資格取得支援制度、新入社員研修、海外研修、フォローアップ研修(入社半年後)、キャリア研修(若手・中堅・管理職等)、スキル研修(TMNスクール等メーカー主催の研修参加)等
<その他補足>
■公的資格手当、出向手当、職務手当、財形貯蓄、確定拠出年金
■確定給付企業年金、慶弔金
■社員持株会、住宅資金融資
■各種会員制保養所(熱海・伊豆等)
■社員親睦会(各種クラブ、活動補助金、クリスマスパーティー)等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度12日、最高20日)、特別休暇、創立記念日、産休・育児休暇(取得実績あり)
※半休制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社千代田組
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- ■事業内容:
「システムとプラント」の専門商社