【東日本】オープンポジション(技術系総合職)〜人物重視/働き方◎/経験を生かし更なるキャリアUPを!【dodaエージェントサービス 求人】
積水ハウス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/19 更新日:2024/12/19
仕事内容
【東日本】オープンポジション(技術系総合職)〜人物重視/働き方◎/経験を生かし更なるキャリアUPを!
〜累計建築戸数は世界でもトップクラス/キャリアアップやスキルアップのチャレンジができる環境/〜わが家を世界一幸せな場所に〜/女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施〜
■業務概要:
技術系総合職として、建設設計・建築施工管理のいずれかをご担当いただきます。
(1)【建築設計の業務内容】
・戸建て・マンション・賃貸住宅・特建・非住宅のいずれかの分野で、建築設計をお任せいたします。戸建住宅の場合は、プラン作成からインテリア、エクステリアまで住宅全般の設計を担当。またお客様へプレゼンを行うシーンもあるため、直接意見を交換しながら設計が進められます。
また、賃貸住宅の場合はオーナーへの提案や入居者の満足度調査など、設計以外にもコミュニケーションを取るシーンが多数。長期的に安定経営できる賃貸住宅づくりを、根底から支えていきます。
(2)【建築施工管理の業務内容】
・戸建て・マンション・賃貸住宅・特建・非住宅のいずれかの分野で、建築施工管理をお任せいたします。建築物の新築における現場監督を行い、設計図面をもとに、着工から引き渡しまでを担当。品質管理、工程管理、安全管理を行い、各職人や顧客とのコミュニケーションまで幅広い業務を担当していきます。
★こんな方におすすめ★
・経験を生かしスキルアップ・キャリアアップを目指している方
・コミュニケーション力に自信があり傾聴と自分の考えを伝える力をさらに伸ばしたいと考えている方
・スピード感を持ち自発的に行動ができる方
■働く環境:
・年間休日129日、完全週休2日制となります。また残業時間は月30時間程度です。
・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。
・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。
■同社の特徴:
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”
グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<必須条件>
建築施工管理もしくは建築設計のご経験並びに資格を有していること。詳細はそれぞれ下記の通りです。
【建築施工管理】
■資格:建築施工管理技士2級以上、一級建築士、二級建築士 左記いずれかの資格をお持ちであること
■経験:建築施工管理の実務経験(木造、RC、SRC造いずれかの経験)
【建築設計】
■資格:一級建築士もしくは二級建築士
■経験:意匠設計の経験(木造、RC、SRC造いずれかの経験)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
503万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):239,100円〜449,000円
<月給>
239,100円〜449,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※月給は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給
※管理職採用の場合は役職手当支給
■賞与:年3回(6月・12月+決算賞与)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東日本エリアのいずれかの支店
住所:東日本エリアのいずれかの支店(東京都・神奈川県・埼玉県)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業30時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定
寮社宅:独身寮有(30歳まで)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■従業員持株
■表彰
■慶弔見舞金
■資格祝金制度
■住宅資金融資制度
■企業年金
■確定拠出年金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日
■完全週休2日制
(休日は火・水もしくは土・日※配属先により異なります)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
※国民の休祝日の調整を含め最大129日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 積水ハウス株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要
住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードしています。国内事業・国際事業ともに「請負型ビジネス」「ストック型ビジネス」「開発型ビジネス」を展開し、持続的な成長を実現します。積水ハウスグループは2050年に向けてNEXT SEKISUI HOUSE「30年ビジョン」を策定。”「わが家」を世界一幸せな場所にする”というグローバルビジョンを掲げ、住を基軸に、融合したハード・ソフト・サービスを提供するグローバル企業として、お客様、従業員、社会の「幸せ」を最大化する取り組みを推進しています。