【岐阜県安八郡／転勤無】電気設計(ソフト)◆年休119日／定着率95％程／大手独占取引で安定◎【dodaエージェントサービス 求人】
岐阜精工株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 岐阜県
掲載開始日:2024/12/19 更新日:2024/12/20
仕事内容
【岐阜県安八郡／転勤無】電気設計(ソフト)◆年休119日／定着率95％程／大手独占取引で安定◎
〜世界の「労働力不足」を省人化・自動化で解決し、ものづくりの成功を支える会社／「一業種一社体制×一貫生産体制」でユニ・チャーム様など各業界のトップ企業と深い取引〜
■業務内容
各種産業用専用機械（自動化・省人化設備）を設計から現地据付まで一連の業務を請け負っています。その中でもソフト設計をメインにお任せします。大型の産業用設備を担当しており、全長数十メートル規模の生産ラインに携わっていただく機会もございます。
■業務詳細
顧客との仕様打合せを繰り返し行い、その後は設計から製作・組付けまでの工程（図面作成/部品選定/工事または工事依頼/ソフト設計/IOチェック/デバッグ作業）や、試運転や納入後の現地調整にも携わります。
※顧客先訪問で国内外出張が発生します(日系現地法人のため英語力不問)。国内の場合は1日~1週間、海外の場合は2週間ほどを想定しております。
■業務の魅力：
・機密情報が洩れる心配がない一業種一社体制のため、ユニ・チャーム様や旭化成様など業界トップ企業と深い取引が実現！製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注もできます。
・実際に手掛けた設備により作られた商品がテレビCMで流れ、店頭で目に触れた時に達成感を得られた時はやりがいがあります。
・当社はエンジニアが中心となり創業した背景もあり、現社員の多くも技術者のため、エンジニアがモノづくりに集中できる環境となっております。
■組織構成
電気設計担当者は40代2名、20代後半1名、20代前半2名で、うち1名がメンターとして教育を担当致します。
中途社員が8割のため、馴染みやすい環境です。また当社はチームワークを重視しており、部署間の距離が近く連携が取りやすい環境です。上司からも気兼ねなく話しかけてくれたり、社員の意見を吸い上げる「提案制度」もあるためアイデアも出しやすい環境です。
■働きやすい環境：
手順書の見直し・業務の平準化・社員数増加に伴い定時に帰宅できる日も多いです！／毎週水曜日はNO残業デーを設定／またチームワークも良いため有給も取得しやすい(平均取得日数10.6日)／直近綺麗な社屋を増設で働きやすい環境です！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・電気設計(ソフト)の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・ハード設計・ソフト設計の両方の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記給与は一例です。給与はご経験・スキル等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回(最大10,000円)
■賞与：年3回(内1回は業績賞与として支給)
■モデル年収：40歳550万円〜600万円、45歳650万円〜700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県安八郡安八町南條1284-1
勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
東京商工リサーチ 発刊の企業情報誌「エラベル２０２５」に５年連続 業績優良企業として紹介掲載されています
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日定時退社／新規案件は10か月〜1年程の開発期間ですが電気設計の忙しさのピークは3か月程です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき、全額支給します。
家族手当：配偶者10,000円 子女１人につき5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上を対象に支給します。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：現場OJTにて業務に習熟いただきます。外部研修や展示会への参加の際、費用は会社負担です。(要申請)
＜その他補足＞
■東京ベイコートクラブ会員(全国エクシヴ施設利用可)
■社内研修旅行(国内・海外)
社外研修（研修・展示会は自己申請をすれば、費用は会社負担で参加可能。）
コナミスポーツクラブ 法人会員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中のみ、給与は、基本給に固定残業手当20時間分を加えた金額を支給します。※残業時間が20時間以上となった場合は別途超過分を支給します。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
〜全社平均有休取得日数約10日/会社として積極的な有休取得を推進〜
■休日：全土日、一部祝日 ※出張が休日に重なる際は振替休日の取得必須。
■休暇：GW/夏季/年末年始/慶弔/有休
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 岐阜精工株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜エンジニアが立ち上げた会社/自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとして、モノづくりに欠かせない専用機の設計から据え付けまでに一気通貫で対応〜
当社は2001年10月、「開発者の独創性と技術力を最大限に活かしながら顧客満足を最大化する」という新たなビジネスモデルの確立を目指し、この目標に賛同したエンジニアを中心としたメンバーが設立しました。自働化・省力化を実現するマシン開発において、エンジニアが開発から設計、製作、据付まで統括するプロジェクト型開発や、一貫生産方式による徹底したコスト管理を行っています。