【大阪/第二新卒歓迎】販売スタッフ/携帯・インターネット商材/将来的に営業にチャレンジ可能◎/残業少【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NEXELエージェンシー [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/12/19 更新日:2025/01/11
仕事内容
【大阪/第二新卒歓迎】販売スタッフ/携帯・インターネット商材/将来的に営業にチャレンジ可能◎/残業少
<正社員登用前提/残業5時間程度/昇給年1回/研修制度充実で未経験でもチャレンジできる環境>
■仕事内容:
家電量販店や携帯ショップなどの販売スタッフとして勤務頂きます。
3か月〜2年程、1つの現場にて業務していただきます。
・家電量販店や携帯ショップ等での販売スタッフとして活動
・複合商業施設でのイベントスタッフとして活動
・代理店営業、派遣営業スタッフとして活動
・新規事業の営業、接客スタッフとして活動
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務:
・家電量販店や携帯ショップに来店されたお客様や商業施設でのイベントにて通信商材の販売をお任せします。
※イベントの場合、勤務場所は週ごとに変動します。
・クライアント様からご依頼いただいた各種商材の代理店営業を行います。
■入社後の流れ:
・入社1〜3日
通信知識やお客様へのアプローチ方法等の研修
・研修後1か月
先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品について覚えていただきます。
■将来的にお任せしたい業務:
携帯ショップや量販店の社員様とのやり取りを通じて、売上アップにつながる売り場づくりもお任せします。
現場スタッフでの勤務でご実績を積んで頂いた後に、将来的には提携先企業の新規開拓営業などをお任せしたいです。
■キャリアアップイメージ:
入社2年目:380万円
入社3年目:430万円(現場リーダー)
■正社員登用について:
基本的には正社員登用前提での採用となります。
遅刻、居眠り、報告、連絡、相談など、基本的なルールを守っていただけることが登用条件となりますので、過去入社頂いた方のほとんどが正社員としてご活躍頂いております。
■当社の思い:
社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。
都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。
<子会社実例>
・ドッグカフェ
・居酒屋
※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。
■組織構成:
従業員20名で平均年齢31.0歳と20代〜30代が中心です。
男女比率7:3で女性管理職も2名在籍しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・販売接客のご経験のある方(アルバイト経験でも可)
■歓迎条件
・営業経験のある方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
288万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):209,800円〜270,000円
固定残業手当/月:30,200円〜50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
240,000円〜320,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月)※正社員のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-32 ダレモビル3F
勤務地最寄駅:新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
※転勤については、相談の上、希望者については可能性あり。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
10:00〜19:00
11:00〜20:00
<その他就業時間補足>
■時間外労働補足:月5時間程度※勤務時間帯は現場により変動。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:■正社員/規定有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■正社員限定保険
■定期的な社内イベント
■期間限定、インセンティブ制度有
例(1)】スタッフ紹介キャンペーン
過去事例:(紹介インセンティブ10,000円〜MAX70,000円)
【例(2)】販売商材の拡販インセンティブ等
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:無】
試用期間中が契約社員となり、正社員登用前提の雇用となります。
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間6か月の雇用形態は、契約社員。その他待遇に変更はありません。
・本人からの申し出と上長の判断による正社員推薦です。
上長推薦後に社内試験を実施し正社員登用になります。
・正社員登用率は約70%です。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
■休日休暇:
・週休2日制(月8日〜10日休み)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NEXELエージェンシー
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■事業内容:
・広告代理店
・業務請負における各種業務
・総合販売代理店(取扱商材の販売)
■企業理念:
人との出会いを大切に無限の可能性に向かって常に挑戦し続ける会社
<NEXELエージェンシーの3つの行動理念>
・顧客満足
・社会貢献
・人との出会い
「顧客満足・社会貢献・人との出会い」をキーワードに事業を展開、新市場の開拓、新しい需要の創造、新しい販売システム構築に向かって活動してまいります。
目標に向かいありったけの力でベストを尽くします。できるからやるのではなく、やるからできる、を実行いたします。