【大阪/兵庫】トリドールジャパンの出店拡大フェーズの2ブランドの店長・SV候補/年休113日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トリドールジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/12/19 更新日:2024/12/25
仕事内容
【大阪/兵庫】トリドールジャパンの出店拡大フェーズの2ブランドの店長・SV候補/年休113日
\丸亀製麺をはじめ日本をけん引するトリドールジャパンの拡大業態2ブランドで店長候補の募集です/
■ポジションの概要:【変更の範囲:無】
(株)トリドールジャパンの運営する『天ぷらまきの』、『豚屋とん一』、『長田本庄軒』、『焼き鳥とりどーる』の4業態は、それぞれが拡大フェーズです。
今後、2028年には共に100店舗以上の規模、将来的は500店舗の規模まで
成長を予定しており、天ぷら業界・とんかつ業界で圧倒的なチェーンへと成長することを目指しています。
「企業やブランドの成長とともに、自身のスキルやキャリアを成長させていきたい!」そんな前向きな気持ちを持った方からのエントリーをお待ちしております。
■働き方:
年間休日113日!
月7〜10日、その他会社指定日がお休みとなります。
※2〜3連休も可能
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。
弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております!
■業務内容
上記いずれかの店長として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします!
研修を経て、店長として店舗の管理運営をお任せします。
オープンキッチンで、お客様の見えるところで調理、お客様と対面してサービスを提供できる環境です。
その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、喜んでいただけるか、感動していただけるかを追求していただきます。
それ以外では店舗スタッフの指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。
■研修について:
▼入社後1〜2日後/東京での集合研修(現在はリモートにて実施)
まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。
▼約4ヶ月間/店舗での研修
実際の営業店舗へ仮配属、店長を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。
また、数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方等、実際的なスキルも教えていきます。
■こだわり:
トリドールグループがもっともこだわっているのは「手づくり・できたて」。
各ブランド共に他社にはないダイナミックなオープンキッチンで、手づくり・できたてを最大限にアピールできる環境です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<下記を満たせば学歴不問・第二新卒者歓迎!>
■必須条件:普通自動車免許(AT限定可)
・接客の経験がある方(接客が好きな方)
・店長やSVを目指したい方
・「お客様に喜んでもらう」を仕事にしたい方
・コミュニケ—ションに自信のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
391万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
■補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜340,000円
<月給>
240,000円〜340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。
■昇給:年2回(6月・12月)★1年で2万円〜3万円アップするケースも!
■賞与:年2回(6月・12月)★昨年度支給実績2回!
■インセンティブ制度:年2回(3月・9月)※会社業績による ★昨年度支給実績2回!
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
大阪・兵庫の各店舗
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
関東圏・関西圏で希望勤務地考慮いたします。
事業拡大・店舗出店にあわせて、将来的に転勤の可能性がございます。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
シフト制(実働8時間※店舗により異なる)※平均残業時間は38時間、全社的にさらに改善を図っています
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給/マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当:■児童教育手当あり
住宅手当:社命にて転居が必要な場合あり(家賃60%会社負担)
寮社宅:■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険:■社会保険完備
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
・入社後1〜2日:本社又はリモートにて座学研修(会社の理念等を含む基礎講習)
・その後約3ヶ月間:研修店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウをOJT
<その他補足>
■役職手当、育児休暇手当
■確定拠出年金制度、社員持株制度
■制服貸与、食事補助
■借上社宅補足:社命による転勤の場合のみ、敷金・礼金全額負担
■単身赴任手当(65,000円/月)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
■連続休暇取得制度:上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も給与・待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
■月7〜10日/その他会社指定日(シフト制)※月間の所定労働日数21日
★その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」有り★
■その他:有給/結婚休暇5日/リフレッシュ休暇、
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トリドールジャパン
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- ■事業内容:
「食の感動で、この星を満たせ。」という全グループ共通のスローガン(経営理念)を掲げ、全国47都道府県に直営店を展開、国外でも約30ヶ国において店舗展開しています。