【広島/転勤無】法人営業<エンジニアと企業のマッチング&キャリア支援>残業2...

株式会社サンウェル

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【広島/転勤無】法人営業<エンジニアと企業のマッチング&キャリア支援>残業20H以内/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社サンウェル [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 広島市、その他広島県

掲載開始日:2024/12/19 更新日:2024/12/19

仕事内容

【広島/転勤無】法人営業<エンジニアと企業のマッチング&キャリア支援>残業20H以内/年休125日

【未経験→法人営業へキャリアチェンジ】優秀なエンジニアと企業を繋ぐグローバル企業/土日休み・残業20H以内

■業務内容:
当社はプラント、自動車、建設、IT事業に対して年間約400名の派遣実績を持ち、インド・ベトナム・アメリカに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、外国籍エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。

■業務詳細:
今回募集をするポジションは、中国地方を中心に企業の開拓営業及び外国人エンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。

<具体的な仕事内容>
1) 新規開拓(テレアポ/展示会での営業活動)による顧客の現状ヒアリング
2) エンジニア採用担当への求人共有及び候補者ジャッジ
∟情報展開:人材採用チームへの求人展開(システム登録)
∟採用:エンジニアとの面談及びスキルチェック
3) 契約関連の手続き
∟契約書の取り交わし、及び給与交渉
4) エンジニア来日サポート
∟役所への届出や新居への入居など
∟日本での生活のアドバイスや昇給の交渉などの支援

★求人のポイント
<魅力1>
日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます。
<魅力2>
外国籍社員が増えてきている日本の労働市場。弊社においても外国籍社員が多く在籍しており、英語ができなくてもグローバル市場で働く経験を積むことができます。
<魅力3>
新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブが発生します!
インセンティブ:年に5回支給
※2024年度支給実績:1支給当たり6万円 (営業平均)

■研修体制:
新規顧客への電話・メールでのアプローチからOJT形式で業務を習得頂きます。
未経験者の育成実績豊富なマネージャーが教育担当となります。
フラットに質問しやすい雰囲気があり、育成前提のポテンシャル採用となります。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
法人営業経験のある方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
375万円〜562万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円〜319,000円
その他固定手当/月:3,000円
固定残業手当/月:52,000円〜76,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円〜398,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(実績計2.4ヵ月)
■固定残業代制:あり
固定残業代の相当時間:30.0時間/月(超過分別途支給)
■別途インセンティブ支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
広島営業所
住所:広島県広島県広島市中区銀山町 1-11 WAKO 稲荷大橋ビル 8F-C 号室
勤務地最寄駅:銀山町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜17:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
【就業時間例】8:00〜17:00、9:00〜18:00■残業:平均20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3万円
寮社宅:借り上げ社宅制度有り(応相談)
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■学習支援制度(スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・IT パスポート等)
■資格取得支援制度(資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等)

<その他補足>
■出張手当
■代休制度
■起業支援制度(上限 1,000万円)
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度(再雇用)
■私服通勤可

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始/慶弔/産前・産後・育児休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社サンウェル
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
■事業内容:
・国内、海外技術者の、人材紹介・派遣サービス
・海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発
・インド国内における技術者日本語教育

■企業特徴:
株式会社サンウェルは2010年6月に、インド人技術者によって日本で設立されました。
アジア各国の外国人はもちろん、日本人の優秀なエンジニアを日本企業に提供するグローバル人材会社として、設立以来成長を続けています。
現在は日本国内5拠点、インド2拠点、シンガポール、ベトナムにそれぞれ拠点を立ち上げ人材派遣中心に、受託請負、オフショア開発などの技術派遣にも力を入れています。
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