デジタルマーケティング◆伊勢半グループ/残業10h程度/フレックス/育休産休...

マーシュ・フィールド株式会社

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デジタルマーケティング◆伊勢半グループ/残業10h程度/フレックス/育休産休取得率100%◆【dodaエージェントサービス 求人】

マーシュ・フィールド株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/09 更新日:2024/12/09

仕事内容

デジタルマーケティング◆伊勢半グループ/残業10h程度/フレックス/育休産休取得率100%◆

〜あざや傷あとなどのカバー用ファンデーションを中心に展開/戦略企画〜実行まで一貫して担当/残業10h程度/フレックス/子育てとの両立がしやすく働きやすい環境〜

■業務詳細:
伊勢半グループであり、あざや傷あとなどのカバー用ファンデーションを中心に展開している当社にて、デジタルマーケティングをご担当いただきます。
・マーシュフィールドのデジタルマーケティング担当
・自社ECサイト運用、デジタル広告運用、SNS運用等
※商品一覧
https://www.marsh-field.jp/ic/cat-000

■入社後の流れ:
OJTにてブランド、商品の知識をつけていただきつつ、デジタルマーケに関しても伊勢半デジタルチームとの連携で進めていただき、徐々に主担当業務範囲を決めていきます。

■組織構成:
配属先の事業推進部は8名が所属しています。(平均年齢40歳程度)
新規獲得、既存顧客販売促進、カウンセリングチームの3つに分けて編成しています。今回の募集は新規獲得のためのデジタルマーケ担当となります。
少人数でチーム編成しつつ常にみんなでサポートしあうアットホームな雰囲気です。

■働く環境
・所定労働時間は7時間30分、休憩60分。
・フレックス制を導入しており、メリハリをつけながらワークライフバランス保つことが可能。
・育休産休の取得率100%。(育休は入社後1年後から得取得可能、別途社内規定有)
・復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年の年度末まで利用可能。(切り替え時期:毎年3月1日から1年間)

■同社について:
マーシュ・フィールド株式会社は、文政8年(1825年)に創業した紅製造問屋をルーツとする『 株式会社 伊勢半』のグループ会社です。
これからもカバーメイクの可能性に挑戦し続け、お客様のより良い暮らしに貢献できる企業を目指します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:  ※下記いずれも必須
・ECの広告運用もしくはクリエイティブディレクション経験
・WEB広告運用、アクセスデータ解析経験

■歓迎条件:
・SNSマーケティング実務経験
・HP、SNS、WEB広告等のクリエイティブディレクション経験
・美容系商材マーケティング経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
389万円〜514万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,999円〜291,000円

<月給>
222,999円〜291,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:実績年2回※業績により変動有
■時間外手当:別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
九段オフィス
住所:東京都千代田区九段南4-8-13 自動車会館ビル5階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
残業10h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程あり。
家族手当:規程あり。
住宅手当:規程あり。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員勤続2年以上で支給

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT
社内での通信教育など補助あり

<その他補足>
■時間外手当、地域調整手当、昼食補助手当
■社員割引制度
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
■育児・介護時短勤務制度(育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象)※育児時短、介護時短のみ取得可能、入社1年後に適用。
■団体長期障害所得補償制度
■健康診断
■保養所、他
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

メーデー、創業記念日、年末年始(6日間)、有給休暇(初年度11日)、特別休暇(慶弔等)、保存休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
マーシュ・フィールド株式会社
業種
医薬品・化粧品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
 関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
情報提供元:

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