Oracleデータベース管理者（DBA）◆一部リモート勤務あり◆データベース管理のお仕事をお任せ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アウトソーシングテクノロジー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2024/12/09 更新日:2024/12/09
仕事内容
Oracleデータベース管理者（DBA）◆一部リモート勤務あり◆データベース管理のお仕事をお任せ
■業務内容：
当社お客様先オフィス、または在宅でのデータベース管理のお仕事をお任せいたします。
■業務詳細：
対象製品：Exadata、ODA、ZFS
＜対応内容＞
・トラブル対応
・質問相談
・パフォーマンスの解決
・定型業務（権限追加設定、表領域の拡張、など）
・DB診断（月1回）
＜定常業務＞
・ドキュメント作成およびレビュー（設計書、作業手順書、タイムチャート）
・顧客からの相談QA対応
・エラー監視、発報メッセージ調査
・トラブル対応（ログ取得、調査、サポート問合せ）
＜非定常業務（休日勤務あり）＞
・本番環境での構成変更作業（SSH接続設定）
・不定期のメンテナンス作業（ILOMの手動バックアップ、サーバ再起動など）
※今後は当プロジェクト内でOSTechの体制化も視野に入れております。
【業務内容（雇入れ直後）：DB運用管理】
■会社の特徴：
◎「人」を成長させることに注力し、成長してきた企業です
◎配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。
◎キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。
◎福利厚生も充実しています。（以下詳細）
資格取得支援制度／引っ越し手当・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能）／FA（フリーエージェント制度）エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です
変更の範囲：ITエンジニア業務全般
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Oracle DBの運用経験
・ネットワーク、サーバ周りの基礎知識
■歓迎条件：
・Exadata、ODAの使用経験
・メンバーの育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円〜450,000円
＜月給＞
235,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※特別昇給あり、残業代別途支給、賞与あり
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社拠点
- 交通
- ＜勤務地補足＞
顧客先（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）
※上記以外でもご希望勤務地に最大限配慮して配属。
※屋内または屋外に喫煙場所あり
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業先に準ずる
※平均残業：15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与
住宅手当：社内規定により支給
寮社宅：借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可
社会保険：■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当
■資格取得祝い金（資格対象約100種、試験費用及び祝い金）
■KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■人事評価制度
＜その他補足＞
■家族手当（配偶者：月13,000円、子ども1人目：月6,000円、2人目以降：月4,000円。子どもは満18歳まで）
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給）
■出張手当
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■借上社宅制度（社員寮）
∟単身・家族で利用可
■定期健康診断
■提携保養所
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■永年勤続表彰
■休日・深夜・出張手当
■単身赴任手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の業務内容：本求人と同じ
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜）
※年間休日：123日（2022年度実績）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アウトソーシングテクノロジー
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容：
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
（1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
（2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他