【埼玉/大宮】製造管理〜未経験歓迎/育休推進中/海外研修有/転勤なし/社宅有り〜【dodaエージェントサービス 求人】
千代田工営株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2024/12/09 更新日:2024/12/20
仕事内容
【埼玉/大宮】製造管理〜未経験歓迎/育休推進中/海外研修有/転勤なし/社宅有り〜
〜体制強化のための増員募集!子育てサポートを積極的に推進!育休取得の実績あり〜
■業務概要
営業が獲得してきた案件に対して、納期までに間に合うように工場に訪問して打ち合わせをしたり、製品の安全性についてお客様へご説明する業務をお任せします。
■業務詳細
・工場に訪問して打ち合わせ(製造の納期など)
・杭の設計図面作成
・書類作成
・お客様へ製品のご説明
■入社後
製造管理部門はチーム制を取り入れています。
入社してからは、先輩と一緒に業務に取り組んでいただきます。
■組織構成
部長:40代後半(男性)
メンバー:30代前半(男性)
■働き方(一日のスケジュール)
例)
8:30〜出社
9:00〜会社を出発して工場に移動
到着次第:業務開始
16:00〜工場出発
17:00〜会社到着して内勤作業
17:30〜退社
※週に2回〜3回工場に車を運転して訪問していただきます。
工場訪問がない日は、社内で業務をしていただくイメージです。
■ライフワークバランス:
建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月20時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。
建築業界でありながら、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。
※既婚未婚問わず、大宮の社宅(会社から徒歩1分程度)に住むことも可能です。
■魅力ポイント:
【社員を大切にする社風】
2年目頃までは、社内で商材の勉強会をしたり、事業理解の研修を受けていただきつつ、同じチームの先輩達の訪問に同行していただきます。最初の1年間は予算がないですが、2年目以降、その方が慣れてきたタイミングでレベルにあった予算を設定します。徐々に業務を覚えていただきたい為、無理な予算設定はありません。また、担当するエリアもその方に適したエリアをお任せするなど、社員の長所を活かす育成に力を入れています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
〜業種未経験・職種未経験歓迎!〜
■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
・パソコン操作を行える方
・明るくコミュニケーションがとれる方
■歓迎条件:
・建築業界での就業経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜470万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜280,000円
<月給>
220,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には想定残業・賞与を含みます。
■昇給:年1回
■賞与:
1年目:年2回(1回40万、年間80万)(7・12月)
2年目:4か月分+会社業績による支給分(7・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市大宮区上小町940
勤務地最寄駅:各線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
転勤の可能性はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間10時間〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無し
寮社宅:補足事項無し
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項無し
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■毎春3泊4日海外研修旅行(過去実績:グアム等)
■オフィス外に喫煙場所あり
■借り上げ社宅制度
■次世代育成手当
■資格取得奨励制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数116日
土曜(隔週)、日曜、祝日休み
※当社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 千代田工営株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
昭和46年(1971年)基礎杭の施工専門会社として発足以来、鋼管杭による環境対応工法の開発と普及に一貫して取り組み、20年間で1万5千件の施工実績を積み重ねています。
■事業内容:
鋼管杭の設計・施工・地盤調査、測量調査