【東京・東村山】看護師資格活かせる!エリア管理者◆各施設の管理・人材管理◆土日休・平日休選択できる!【dodaエージェントサービス 求人】
社会福祉法人長寿村 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/09 更新日:2024/12/09
仕事内容
【東京・東村山】看護師資格活かせる!エリア管理者◆各施設の管理・人材管理◆土日休・平日休選択できる!
【看護師資格活かせる!/東村山地区の各施設の管理をお任せ!・医療業界経験活かせる!/従業員3000人超のグループ法人/転勤無】
■業務概要/ミッション:
埼玉を中心に複数の介護施設を展開する従業員5000人超のグループ法人である当法人の東村山地区のエリア管理者をお任せ致します。
エリア内にある3つの施設の横のつながりを創出し、人材管理や運営管理などを各施設長と打合せ・連携を取りながら、東村山地区の施設が円滑に進むように管理・調整いただきます。
■具体的には:
・地区施設(3施設)スタッフの指導・管理
・地区施設のサービスの品質管理・指導
・各施設にて、お客様へのサービス内容の確認、指導を行う
・訪問・通い・泊まりサービスの調整
・事業所の運営管理
・地域との連携・調整
■ご入社後の流れ:
まずは各施設(3つ)を巡回しながら現場体験を行い、施設長や利用者様・職員の方に顔を覚えていただきながら、現場の環境も知っていただきます。
その後、スタッフミーティングなどの定期出席や他エリア管理者との連携・指示の元できる業務範囲を広げていきます。
■各施設の職員数・平均年齢について:
・各施設職員数:20人〜30人
・平均年齢:40代
■魅力:
【看護師資格を活かしながら管理職・マネジメントとして働ける】
今までの看護師経験を活かしながら、どうすれば職員・利用者様が過ごしやすく働きやすくなるのか、どうすれば利益等をしっかり確保できるかなど
経験を活かしながら、経営視点やマネジメント等の知識・経験を身に着けることができるためキャリアの幅も広げることができます。
【ITやAIの積極的な活用でワークライフバランス◎】
重量センサーを用いた転倒予防センサーを導入し転倒防止や睡眠パターンを把握などのIT・AIの活用にも取り組んでいるため残業平均10Hを実現できる環境です。
■当グループについて:
特別養護老人ホーム/介護老人保健施設/ショートステイ/サービス付き高齢者向け住宅デイサービス/デイケア/訪問介護/居宅介護支援/就労移行支援/就労継続支援B型介護福祉士養成学校 等
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・看護事業所での実務経験がある方
<必要資格>
歓迎条件:看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):321,428円〜392,857円
<月給>
321,428円〜392,857円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、能力、資格、経験を考慮し当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2ヵ月分(実績連動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
ひがしむらやま翔裕園
住所:東京都東村山市久米川町2-23-3
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
めぐりた翔裕園
住所:東京都東村山市廻田町4-4-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細3>
くめがわ翔裕園
住所:東京都東村山市栄町1-36-93
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業:10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入職5年後
<定年>
60歳
再雇用で65歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(取得費用を会社負担※規定による)、入職時研修、フォローアップ研修、指導職研修など(フェーズごとに学べる研修あり)、キャリアパス研修(管理職・指導職・総合職・新入社員基礎)
<その他補足>
■資格手当
■産休・育休制度(取得実績あり)、介護休業
■慶弔金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
土日祝休みか、平日休み選択できる
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日/12月30日〜1月3日)、
有給休暇(申請後の取得率約100%)、
慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 社会福祉法人長寿村
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■理念:
昔の日本の介護は、身体拘束が日常的に行われ、今では想像もできないものでした。
子供扱いされたり、頑張れば歩けるにもかかわらず全員車椅子に座らせられるような状況すらありました。