【東京/竹橋本社】業務システムコンサルタント（人事関連システム）◆ＮＴＴグループ／在宅可／年休１２２【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＴＴ ＥｘＣパートナー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/09 更新日:2025/01/06
仕事内容
【東京/竹橋本社】業務システムコンサルタント（人事関連システム）◆ＮＴＴグループ／在宅可／年休１２２
【日本最大級・ＮＴＴグループのシステム担当／ＮＴＴ株主１００%／１億〜１００億規模のプロジェクトに参画】
◆福利厚生◎／在宅可／所定労働７時間３０分／年休１２２日／原則ほぼ土日祝休み／フレックス制◆
■職務内容：
以下いずれかの業務に従事いただく予定です。
・ＮＴＴグループの人材管理、育成等を目的とした「タレントマネジメントサービス」のシステム維持、運用に伴うグループ各社人事担当・育成担当と各種対応およびデータドリブンな人事戦略の実現に向けた「タレントマネジメントサービス」の追加開発に関わる検討、検証業務
・ＮＴＴグループ共通の次期人事給与システム開発方針の検討、実行業務
・ＮＴＴグループ共通の勤務管理システムの維持、運用業務
・ＮＴＴグループ以外（一般市場向け）プロダクト開発（ＨＲテック及びAI等活用による商材開発や他社アライアンス含む）、維持運用業務
■担当業務のミッション：
・ＮＴＴグループにおけるヒューマンキャピタル分野の牽引役としてのミッション
・ＮＴＴグループ全体におけるＨＲ系システム+業務コンサルのトータルコーディネートサービスの提供
・ＮＴＴＥｘＣパートナーの事業拡大に向けた新たなプロダクトの開発と一般市場への展開
■伸ばせるスキル：
・ヒューマンキャピタル分野（人事・給与・勤務管理等）の知識・スキルを向上させることにより、ＮＴＴＥｘＣパートナー内にとどまらず、他ＮＴＴグループ企業への出向などにより、自身のキャリアアップを志向することができます。
・大規模（１億〜１００億規模）なシステムのプロジェクト運営が経験できます。
■職場の雰囲気：
・社員が主体的に自らの業務に従事できる。
・上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境（リモートワークを活用したライフワークバランスの実現可能）
・オンオフのメリハリを意識した明るく楽しい職場
■メッセージ：
・当該ポジションは「日本を代表する企業であるＮＴＴグループのヒューマンキャピタル分野の中枢に携わることができるポスト」であり、このポストでの業務経験はあなたの人生の中で唯一無二の経験となることは必須です。是非一緒にＮＴＴグループの更なる発展に向けて汗をかきましょう。
【変更の範囲】当社及び当社グループ会社等における各種業務全般
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・人事・給与系システム、オペレーションの運用等の実務経験
・ステークホルダーと積極的かつ粘り強くコミュニケーションを図るためのヒューマンスキル（コミュニケーション力、調整力、実行力）があること ※システム開発側と利用側どちらともやり取りが発生
歓迎条件
・人事育成関連業務経験
・タレントマネジメントに関する業務経験
・人事・給与・勤務管理系システムの開発・運用に関する業務経験
・その他のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験、会社・組織レベルのBRP業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月/12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費を支給
家族手当：条件有
住宅手当：条件有、カフェテリアプランにて選択
寮社宅：条件有、カフェテリアプランにて選択
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、各種研修
＜その他補足＞
■諸手当：リモートワーク手当、時間外手当、子育て・介護手当等
■福利厚生：定期健康診断、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：住宅補助、社宅、財形貯蓄、人間ドック、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等）、各種健康等相談窓口、慶弔金、等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中に待遇の変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
休日休暇：原則土日、祝日、年末年始の休日、年次有給休暇（20日／初年度は入社月により付与日数が異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇・結婚休暇・出産休暇等の各種特別休暇、看護休暇、育児休職、介護休職 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＴＴ ＥｘＣパートナー
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■概要：法人顧客に対するコンサルティングからオペレーションまでトータルなサービス提供を行い、顧客の事業改革、間接業務改革の戦略を実現させます。NTTグループの民営化から会社再編成という大きな動きの中で、グループの経理・財務、人事・給与・福利厚生、社宅運営管理といった間接業務全般を集約し、事業会社として1999年に設立されました。