【丸の内】次世代モビリティ事業に関する新規事業創造・支援◆英語力活用◆プライ...

兼松株式会社

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【丸の内】次世代モビリティ事業に関する新規事業創造・支援◆英語力活用◆プライム上場の総合商社【dodaエージェントサービス 求人】

兼松株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/12/09 更新日:2024/12/09

仕事内容

【丸の内】次世代モビリティ事業に関する新規事業創造・支援◆英語力活用◆プライム上場の総合商社

■業務内容:
・次世代モビリティや新素材・技術に関連する新事業創出に向けた戦略策定
・新事業創出に向けた種蒔きと、事業開発に向けての営業部への伴走
 1)スタートアップ、VCとの面談や関係構築・維持、パートナー候補となる事業会社との関係構築、深化
2)営業部への最新情報の展開と、事業創造に向けた協議
・既存取組案件の対応・支援
・海外VC、アクセラレーター、スタートアップ等とのリレーションマネジメント

■次世代モビリティ事業開発課のミッション:
・車両・航空部門における新規事業創出とその支援
・部門内営業部や部門管轄のグループ会社における新規事業創造の支援

■部署の特徴:
・車両・航空部門統括室配下にあり、部門内営業部、及び、管轄するグループ会社における新規事業創出とその支援を行う組織です。営業アカウントは持たずに、事業化の目処が立つまでのゼロイチ/立上げ、或いは、営業部/グループ会社にて取り掛かっている新規事業創出の支援を行う組織です。
・国内企業の新規事業部とのやり取りだけではなく、海外スタートアップや海外VCとのコミュニケーションも多いです。
・立ち上げた案件は、最終的には営業部やグループ会社の事業として引き取ってもらうことになる為、各所と幅広く良好な関係を構築し維持することが求められます。ゼロイチ創出の一番難しい部分を担う為、多様なロールを担い困難なことも多いが、その分やり甲斐があります。

■会社の特徴:
中期ビジョン「future 135」(2018年4月~2024年3月)では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成しました。
経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度(ES)の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。
(2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2024」取得)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験
・0→1の新事業創出の経験
・ビジネス英語レベル(TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上)
 ※海外相手に自社の新規事業創出に対する考え方、先方の技術やビジネスモデルの把握が出来るレベル
・モビリティ業界における業務経験

■歓迎条件:
・商社での法人営業経験

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
※日本語はネイティブレベル必須
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜550,000円

<月給>
320,000円〜550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(4月・7月)
■賞与:年2回(6・12月)※4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
勤務地最寄駅:東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
JR「東京駅」より徒歩1分

<転勤>
当面なし
国内・海外の事業拠点に転勤の可能性有り
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:15

<その他就業時間補足>
■フレキシブルタイムの間で1時間以上勤務。月の所定勤務時間は、当月の所定勤務日数×7時間15分。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:単独身寮・社宅あり(転勤発生時など、規定による)
社会保険:社会保険完備
※健康保険は、兼松健康保険組合に加入
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■「兼松ユニバーシティ」研修制度
■各種語学研修、英文ビジネスライティング研修
■実務研修、階層研修、ビジネスプラン策定研修
■ストレスマネジメント研修、通信教育講座紹介 等

<その他補足>
■時間差出勤制度/在宅勤務制度
■財産形成貯蓄制度/企業年金制度
■貸付制度/従業員持株会制度
■スポーツ施設利用制度/運動・文化(クラブ)活動
■健康保険組合直営保養所/本社内診療所
■契約保養所・全国各地メンバーズホテル
■有給休暇取得奨励のための制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務条件変更なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

祝日、年末年始、年次有給休暇、特別有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、ボランティア休暇など
※ 入社後すぐに有給休暇取得権利が発生。

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
兼松株式会社
業種
総合商社
事業内容
■事業概要:
国内外のネットワークと各事業分野で培ってきた専門性と、商取引・情報収集・市場開拓・事業開発・組成・リスクマネジメント・物流などの商社機能を有機的に結合して、多種多様な商品・サービスを提供しています。
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