【東京】人事※管理職候補（労務）◇年休123日／リモート可／残業月25h◇【24156】【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社RYODEN ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/12 更新日:2024/12/12
仕事内容
【東京】人事※管理職候補（労務）◇年休123日／リモート可／残業月25h◇【24156】
〜プライム上場の三菱電機G国内最大の技術商社／有給取得推奨、ノー残業デー、会社指定休日と社員にも優しい環境です〜
■業務概要：
人事として労務周りをお任せ。給与部門全体を見ていただく将来の管理職候補としての採用です。法改正などにより年々複雑化が増
す給与、社会保険処理ににおいて、増員することで改善をしていこうと考えています。
■業務詳細：
・給与計算、手当、退職金制度の設計および管理、メンバーのマネジメント
・社会保険や健康保険、厚生年金、労災保険などの手続きや管理、法令や 規則の遵守、給与計算における社会保険料の支払い処理
・福利厚生制度の企画・実施など、給与・福利厚生全般の管理運用
■組織構成：
人事部業務・システム運用課：9名(派遣社員等含)
■働き方：
半休や時間休等の制度や育休・時短勤務を活用している社員もおり、働き方制度の整備がされている環境です。
■当社の特徴：
プライム上場、三菱電機Gの中で最大の規模と実力を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする上場トップ企業が中心です。
■当社の強み：
・技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能：菱電商事は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。
・取り扱い製品の品質を保証することでの信頼：単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・従業員500人以上の会社の給与・社会保険の実務経験
・システム（可能であるならばPOSITIVE）の運用を理解して、制度変更などの場合にシステム担当者と一緒に事前検証を行い、運用出来る能力
・給与や社会保険、年末調整などの外注化作業を行うことが出来る方
■歓迎条件：
・ERPシステムや給与計算ソフトウェアの経験
・給与データや人事データの分析、トレンドの把握、統計情報の提供、業務 プロセスの改善や効率化に向けた提案ができる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜450,000円
固定残業手当/月：50,000円〜75,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円〜525,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-15-15
勤務地最寄駅：JR／丸の内、他各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業：25時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：各個人に応じ支給
住宅手当：地域別住宅手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用、勤務延長）あり
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■副業OK（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■企業年金
■団体生命保険
■社員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休二日制、土日祝
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社RYODEN
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(商社)
- 事業内容
- 〜三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社〜
私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。
三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。
5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。
「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。