【飯田橋】給与・社保スタッフ/完全週休2日制/年休126日/所定労働時間7H/育休復帰100%【dodaエージェントサービス 求人】
APアウトソーシング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/23 更新日:2024/12/23
仕事内容
【飯田橋】給与・社保スタッフ/完全週休2日制/年休126日/所定労働時間7H/育休復帰100%
◆◇給与・社保スタッフ/年次や業務ステージに応じた研修制度充実◎/所定労働7時間/完全週休2日制/産休・育休の実績多数有/長期的に活躍できる環境がございます◇◆
■概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
同社は2004年にKPMGあずさ監査法人から分離独立した会計と給与の総合的アウトソーシング企業です。旧アンダーセンとKPMGのメンバーファームとして40年培った国際的経験と、併設するAPO-社会保険労務士法人、APO-税理士法人の専門性を活かして、給与計算、社会保険諸届から労務コンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。同社にて、外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険 業務全般を担って頂く方を募集致します。顧客ごとにチームを組成して対応していきます。
■業務内容:
・給与・賞与計算・年末調整など
・社会保険業務全般
・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応
※1チーム2名〜10名程度で構成しております。
■同ポジションの魅力:
・クライアントは外資系が多くグローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。
・メンバー→リーダー→SVとして専門性を磨く事も、マネジメントの立ち位置からご活躍いただく事も可能です。
・年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。
■研修制度:
入社後は約1年間、月に1回オリジナル教材における研修サポートを実施しております。2年以降はその方のご経歴やスキルに応じて都度研修やサポートをさせていただきます。
また、下記のような各種研修制度もございます。
<専門研修制度>
・IT(必修:IT基礎、Excel、情報セキュリティ等)
・英語(任意:英文メール、英会話等)
・職位別研修(必須:新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修)
・各種外部研修及び自己啓発補助
※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での労務経験(給与・社会保険)
・社労士事務所もしくはアウトソーシング会社での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
342万円〜450万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,796,000円〜3,684,000円
固定残業手当/月:52,000円〜68,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
285,000円〜375,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※その方のご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定致しま
す。
※固定残業時間の超過分は別途支給
※モデル年収
スタッフ :年俸3,420,000円〜(52,000円〜)
リーダー :年俸4,500,000円〜(68,000円〜)
SV:年俸5,580,000円〜(84,500円〜)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
事務所
住所:東京都新宿区神楽坂1-15 神楽坂1丁目ビル
勤務地最寄駅:地下鉄各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外残業は平均月20時間弱、閑散期は月5〜10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:公認会計士厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
<専門研修制度>
・IT(必修:IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等)
・英語(任意:英文メール、英会話等)
・職位別研修
・各種外部研修及び自己啓発補助(年8万円)
<その他補足>
■健保組合(カフェテリアプラン)
■公認会計士厚生年金基金
■積立有給制度
■自己啓発研修補助制度(年8万円まで)
■社労士会会費負担(リーダー職以上)
■永遠勤続表彰(5年ごと)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇/夏季休暇/GW/有給休暇/慶弔休暇/創立記念日/産休・育休取得実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- APアウトソーシング株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■概要:
APアウトソーシングは、世界4大監査法人(Arthur AndersenおよびKPMG)を母体とし、2004年4月にKPMGあずさ監査法人から分離・独立して誕生した、会計と給与アウトソーシングの専門家集団です。。
グローバル企業のスタートアップサポート、給与・社会保険業務のフルアウトソーシング、特定目的会社および一般事業会社の経理業務の受託サービスなど、広範囲で統合的な会計、給与社会保険、税務サービスをバイリンガルで提供しています。
また、海外で事業を展開する日系企業を対象とした総合的な経営管理アウトソーシングサービス(アウトバウンド・サービス)を展開しています。