募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件：
・社会人経験1年以上の方
アルバイト就業のみの方も歓迎です／ゆくゆくは店長としてマネジメント経験にチャレンジしたい方を広く募集します！★
■歓迎条件：
・飲食アルバイトのご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
345万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円〜350,000円
その他固定手当/月：5,000円〜22,000円

＜月給＞
214,000円〜372,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験によって年収前後する可能性もございます
■モデル年収：
29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み）
ストアマネジャー職（店長）500万円
ブロックマネジャー(約600万円)
エリアマネジャー(約700万円)
※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

愛媛県
＜勤務地詳細＞
愛媛(ご自宅から通える範囲内)
住所：愛媛県(ご自宅から通える範囲内)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
グローバルコース（全国転勤あり）もしくは、ローカルコース（エリア内転勤のみ）の選択可能。上級店長以降エリアマネジャークラスは全国型となり、各地への転勤が発生。転勤頻度は多くて1〜2年に1回程度です。

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■上記時間の他24時間シフト制（1日実働8時間勤務）■入社初年度の平均月間残業時間20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円まで
住宅手当：世帯主18,000円〜／非世帯主2,000円〜
寮社宅：補足事項特になし
社会保険：■LTD制度：
万が一、病気やケガで長期間仕事ができなくなった場合の収入を満60歳まで補償

厚生年金基金：特記事項無し
退職金制度：確定拠出型年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修(新入社員・ストアチーフ・店長・エリアマネジャー)：衛生管理、労務管理、計数管理、人を動かす為の部下育成、メンタルヘルス、評価者の為の研修等、各階層に必要な研修が設計されています。


＜その他補足＞
自己啓発プログラム（年間35,000円までなら何度でも申請可能。資格取得の費用やセミナー費用などが人気です）／カフェテリアプラン(福利厚生のメニューの中から年間50,000円分を自由に選んでいただける制度です。個人旅行や車等、メニューは豊富です)／食事補助(松屋のメインメニューをどれでも1食350円で食べられる制度です)／単身赴任手当／引越手当／財形貯蓄／社員持株／労働組合／各種テーマパーク割引券／ロードサイド手当／残業手当／深夜勤務手当／人間ドック費用一部負担／慶弔見舞金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項特になし

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

月9〜10日休み（ローテーション制）／慶弔／特別年次有給（初年度10日）／育児休業／介護休業

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社松屋フーズ

業種

フードサービス

事業内容

創業以来、「店はお客様の満足を得るために存在する」というお客様第一主義の基本理念を貫いてきた松屋フーズ。そのコンセプトをソフト・ハードにわたり体現していくのは、すべてのスタッフに他なりません。松屋フーズでは、企業成長の要は高品質なCS（顧客満足）を実現する人にあると捉え、お客様の歓びを我が歓びとし、より高い理想へ向かって努力する情熱的なスタッフの育成を重視しています。
■事業内容：牛めし事業「松屋」、とんかつ事業「松のや」「松乃家」、鮨業態「福松」「すし松」、カレー業態「マイカリー食堂」、中華食堂「松軒」、ステーキ業態「ステーキ屋松」の運営※日本国内、中国、台湾にて展開しています。