【リモート週3】両面型エージェント■インセンティブ制度で2年目1000万円超/コンサル出身者多数在籍【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アサイン [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/23 更新日:2025/02/04
仕事内容
【リモート週3】両面型エージェント■インセンティブ制度で2年目1000万円超/コンサル出身者多数在籍
【TVCM放映の急成長企業/サブミッション制度でエージェント領域にとどまらず、幅広い知見を見つけるチャンスあり】
■職務内容:
キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。
また新規事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しています。
■業務詳細:
・スカウトを通じて支援する転職者の方を募集(集客)
・転職者の価値観にあった、キャリアデザインの策定(面談)
・希望企業に対するアプライと選考対策の実施(紹介)
・意思決定フォロー・入社後の活躍サポート(アサイン)
※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施
※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります。
※転職者一人あたり4-5回の面談を行う等、手厚いサポートを提供しています。
キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして個人・企業の両面に対してサポートができます。
■サブミッション制度:
全メンバーがエージェント業務に加え、横断した業務に挑戦することが可能な制度です。(新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等)
実際に、制度を活用し兼務をしている社員も多く、エージェント業務のみならず、幅広い経験を積み、ご自身の成長にもコミットすることができる環境です。
エージェント業務の割合が8割程度の想定ですが、個人のキャリアに併せて、その後の比率は決定してします。
事業項目における全ての項目はサブミッションに該当する為、幅広い経験・キャリアを社内にて歩むことができます。
■インセンティブ制度:
成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、ご自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトしていきます。
※入社後の平均年収※
・入社2年目:747万円
・入社3年目:976万円
・入社4年目:1,773万円
■業界屈指の教育制度:
・知見勉強会(キャリア戦略論、ビジネスモデル研究)
・ロールプレイング(ファーストラインシステム活用)
・候補者MTG(担当転職者一人ひとりへの全体相談会)
上記は一例に過ぎず、それぞれのメンバーが会社と個人のKPIを達成するために協力しあう育成制度、空気があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業界未経験歓迎!
・営業経験3年以上(法人・個人問わず)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
記載年収はインセンティブを含んだ額となります
<賃金内訳>
月額(基本給):314,200円〜627,000円
固定残業手当/月:101,800円〜203,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,000円〜830,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記の想定年収には想定の賞与額が含まれております。
また、記載の年収レンジに関しましては、想定となりますので、上下する可能性がございます。
※インセンティブは成果に応じて支給されます。
モデル年収:
・入社2年目:747万円
・入社3年目:976万円
・入社4年目:1,773万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 12F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
※週2日の指定日は出社
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づいて支給
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■知見勉強会(キャリア戦略論、ビジネスモデル研究など)
■ロールプレイング(ファーストラインシステム活用)
■候補者MTG(担当転職者一人ひとりへの全体相談会) など
<その他補足>
■フリードリンク制度
■リラクゼーションサービス
■最新雑誌・書籍の共有化、個別での書籍購入補助等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■週休2日・基本土日祝日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アサイン
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容:
人材紹介・コーチング・研修
■同社のサービス:
若手優秀層を対象に新しいカタチの転職サービスを行うエージェントです。
(1)真剣に寄り添いつづける…転職者一人ひとりの人生と向き合い、進路のことから将来のための準備に至るまで、転職後もキャリアサポートを行います。
(2)経歴より「個性」を重視する…社歴や肩書きで転職者を判断するのではなく、直接顔を合わせて信頼関係を築き、その方の価値観や情熱も含めた個の力を見つめます。
(3)互いの幸せを突き詰める…転職者の想いを尊重することはもちろん、採用者の声にも真摯に耳を傾け、互いのためになる転職を実現します。