【東京都豊島区】自社メディアの運営メンバーを募集／完全週休二日／年間休日126日／雇用形態正社員【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ランドネット ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/23 更新日:2024/12/23
仕事内容
【東京都豊島区】自社メディアの運営メンバーを募集／完全週休二日／年間休日126日／雇用形態正社員
■仕事内容：
・今回募集のマーケティング課のポジションでは、不動産物件の販売戦略、プロモーション戦略の企画、実行などを担っていただきます。経営者と直接議論しながらマーケティング戦略を立案いただけます。予算や期限、課題や関連する調査、解決案の検討まで業務範囲は多岐にわたります。また、メディア推進部署の各メディアの運用指揮／制作を依頼予定で、チームでより大きなことが出来るポジションです。具体的な業務内容は下記に詳述しています。まずはメディア運営チームについてご案内します。
■配属先について：
・配属先は経営企画室 マーケティング課所属のチームになります。
【ミッション】
・アナログ／web両方のメディアを運用し、反響を獲得していきます。
【バリュー】
・主に以下６つの業務を担っています。
・1：DM（ダイレクトメール）の進行管理、レター作成、効果測定
・2：不動産投資メディア「Redia（リディア）」の運営
・3：賃貸サイト「Rent（レント）」の運営
・4：採用メディア「ブクロ」の運営
・5：広報、ブランディング業務全般
・6：コーポレートサイトの保守／運用
■チーム組織構成：
・現在8名のメンバーで構成されています。平均年齢は32歳。男女比は男4：女6です。ライター2名、広報担当1名、DM（ダイレクトメール）担当1名、デザイナー3名、動画クリエイター1名
■当ポジションの魅力：
・1：DMは会社の売上をつくる根幹の業務です。年間160万通発送しているDMの編集責任をお任せするので、責任とやりがいのある業務です。
・2：不動産投資メディア「Redia（リディア）」は月間400,000PVを誇る、業界最大級のメディアです。業界をリードする媒体の運営／管理を行い、反響を獲得していきます。
・3：不動産専門紙で活躍した記者が在籍しています。
・4：専属デザイナーがいるので内製でコンテンツ制作が可能です。
・5：社長と距離が近い部署なので、意思決定のスピードが速いです。
・当ポジションのメンバーとして、メディア運営の知見が深く、経営状況に合わせた適切なマーケティング戦略の提案ができる方を募集します
■入社後のキャリアステップについて：
・本ポジションはメンバーの募集になります。
※ご経験に応じ役職、処遇面を検討いたします。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・web,SEO,SNSマーケティングいずれかの経験3年、それに準ずる実績
・マーケティングにおけるKPI,KGI策定、戦略立案経験
■歓迎条件：
・認知、ブランドプロモーション実務経験
・データ分析を元にマーケティング、プロモーションにおける課題改善を行なった経験
・広告代理店企業の経験
・戦略コンサルティング企業の経験
・不動産業界の案件経験、宅建士の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,000円〜500,000円
＜月給＞
321,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
■昇給／年2回（2・8月）
■賞与／年3回（4・8・12月）※昨年実績：年間3.2ヵ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月額5万円まで
社会保険：社会保険完備（組合保険）
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（宅建：月2万円／FP2級：月2500円／FP1級：月1万円／不動産コンサルティングマスター：月2500円 など）
※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）
＜その他補足＞
■社員持株会制度
■社員旅行（年1回）
■全社員でのバーベキュー、運動会などイベント多数
※「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。
■出産手当金（標準報酬日額の3分の2に相当額）
■育児休業給付金（月給の50〜67％）
■宅建資格取得を全社を挙げてバックアップ
会社が無償で費用負担（講師料・登録料など）
研修時間60時間を確保（業務時間内実施）
資格手当20,000円/月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
※水曜定休+シフト（水曜日以外はお好きな曜日で休日取得可能です）
■GW（3日）
■夏季休暇（7〜8日）
■年末年始（6〜7日程度）
■産前産後、育児休暇（数名）
■慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ランドネット
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 同社は創業25年の投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。