【埼玉/川越】野菜の品質管理※業界不問/年休120日/残業8h/大手と取引で安定/働きやすい【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マルマサフード [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/12/12 更新日:2025/01/10
仕事内容
【埼玉/川越】野菜の品質管理※業界不問/年休120日/残業8h/大手と取引で安定/働きやすい
【日本の「食」を支える、青果卸業界のリーディングカンパニー/大手外食チェーン約半数以上と取引あり/残業8h程度/業界未経験歓迎】
■業務内容:
カネマサ流通グループである当社のカット野菜工場にて、野菜の品質管理を担当。食品の安全性/鮮度/風味/栄養価などが焦点となり、消費者の健康に直結・ブランドイメージや市場シェアにも影響するため重要です!
<具体的な業務内容>
入社直後は工場内の衛生管理と食品の検査に関する業務を主に担当いただだきます。
食品に菌が発生する原因を特定・製造機械の不具合等を確認し、検査/掃除を行う従業員を手配します。食品の検査/分析/工場内の衛生管理/クレームの原因調査/製品の規格書/一括表示の作成などを行い、工場の品質維持に貢献していただきます。
※監査対応が必須となるため、ご経験のある方を募集いたします。
■魅力:
・月残業8h/年休120日/完全週休2日制/自転車通勤可/働きやすさ◎
・大手ハンバーガーチェーン、大手コンビニ、スーパーなどあらゆる場所で同社の野菜が販売されているので、自身の関わったものを普段目にすることができやりがい◎
■当社について:
・マルマサフードでは最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、顧客先のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築しています。それにより、野菜や果物をニーズに合わせてカット加工したり、独自のチェックシステムで商品を提供しています。
・衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインと併せて、常に安全で新鮮な加工食材をお届けできるよう最大限の努力を重ねています。
・量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。
・当グループでは「食」の分野における本物志向、健康志向が高まるなか、生産から出荷までをシステムとして確立させることで安定的に納得のいく価格で提供しています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件
・製造工場の品質管理での監査対応のご経験
※社内OJT充実しており、食品業界未経験者でも歓迎です!
※関わった食材を普段の生活で目にすることができ、やりがい抜群です!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円〜255,000円
その他固定手当/月:20,000円〜30,000円
<月給>
267,000円〜285,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与:年2回※計3ヶ月分(過去実績)
■昇給:年1回※4月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
川越工場
住所:埼玉県川越市大字増形字東原625番地
勤務地最寄駅:西武新宿線/南大塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:00〜18:00
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
■月平均:残業8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※車通勤の場合、規程に応じガソリン代支給
家族手当:扶養内の配偶者 10,000円、子供5,000円
寮社宅:※通勤不可能範囲の方のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■役職手当
■産前産後休業・育児休業(結婚・出産・育児などライフステージが変わっても安心して長く働ける制度を整えています)
■中退共制度(中小企業退職金共済法に基づき設けられた中小企業ための国の退職金制度)
■確定拠出年金制度
■制服貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■有給休暇(入社半年後10日〜最高20日)、産前産後・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マルマサフード
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容:
カネマサ流通グループの一員として、青果物の販売並びにカット野菜・カットフルーツの製造販売関連事業を行っています。