人事マネージャー/人事制度の企画〜実行までを担当し、組織の成長を推進/キャリア女性向けブランド【dodaエージェントサービス 求人】
kay me 株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/12 更新日:2024/12/12
仕事内容
人事マネージャー/人事制度の企画〜実行までを担当し、組織の成長を推進/キャリア女性向けブランド
◆◇働く女性のキャリアの成功をファッションを通じて応援!100%日本製ブランドの人事マネージャーポジションです!
■業務内容:
経営陣と連携しながら、人材育成のための制度設計やキャリア開発を立案・実行し、組織全体の成長と発展を推進頂きます。
■業務内容詳細:
・人事制度(評価制度、報酬制度、表彰制度等)の運用と改訂
・教育研修制度の設計と実施
・組織文化の醸成に向けた施策の立案と実行
・社内コミュニケーションの活性化に向けた取り組みの推進
・店舗スタイリストとの定期的な面談や研修の実施
・人事関連データの分析と改善提案
・人事関連法令の遵守と労務管理
※人事業務をメインに、バックオフィス業務もお任せいたします。
■ポジション詳細:
メンバーの成長と組織の発展を目的とした、表彰制度・評価制度・各種研修などを企画し実行していただきます。役員直下のポジションであるため裁量を持ちながら、メンバーの成長を身近に感じられるやりがいのある業務です。
また、同社では『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げており、店舗スタイリストとの定期的なコミュニケーションを通じて、その方に合ったキャリアの提案や、成長を促す提案も積極的におこなっていただきたいと考えております。
■組織の課題:
事業拡大に伴い、社内体制の見直しや制度の設計は不可欠であると考えておりますが、まだまだ整備されていない部分が多くあります。
そのため、本ポジションの担当者には「どうすればメンバーが働きやすい環境になるのか?」「どんな制度があれば成長意欲につながるのか?」などを第一に考え、立案・実行していただきたいと考えております。
■同社について:
代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。
元経営コンサルタントである毛見様が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかの経験者
・事業会社での人事部門の管理職経験
・人事領域でのコンサルティング業務経験
・人材開発および人事制度に優れた企業での勤務経験
・育成制度/人事制度/表彰制度の設計経験
■歓迎条件:
・日常会話レベルの英語力
※海外人材の候補者の対応もお願いする場合があるため、英語力を活かしたい方は十分にスキルを発揮いただけます。
また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方はご応募ください。
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
基本給+(固定残業代(月45h))+賞与(年1回) ※残業時間が45時間を超えた場合は追加で支給
<賃金内訳>
月額(基本給):374,500円〜624,200円
固定残業手当/月:125,500円〜209,100円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円〜833,300円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現職の年収を考慮し決定いたします
ジュニアからの参画:年収600万円以上(ポテンシャル採用、昇進早め)
ミドルからの参画:年収600〜800万円(経験採用)
シニアからの参画:年収800〜1,000万円(実績採用)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社(8階)
住所:東京都中央区銀座4-3-10 銀座中央ビル8階
勤務地最寄駅:各線/銀座駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり(30,000円/月)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上の方が対象
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・社内研修制度
・社外研修補助制度
・OJT制度など
<その他補足>
・昇給あり
・社員割引購入制度
・月1日の自己研鑽休暇
・産休・育休制度
・子どもの体調不良による遅刻/早退の相談可
・事情によりリモートワーク可
・家庭の事情などを考慮した時短対応あり
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は契約社員(3ヶ月〜最大6ヶ月)
その後、正社員として勤務
※入社後3ヶ月〜最大1年はCOO候補として従事していただき、その後に実績を評価の上決定
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
完全週休2日制(土日休み)
年間休日:113日
※年間休日125日も可
■自己研鑽休暇(月1日)
■年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与)
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(4日間)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- kay me 株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 【事業内容】
・アパレルSPA:「kay me」の企画、製造、販売
・プロモーションコンサルティング事業(イベントプロデュース等)