ビジネス向けモバイルアプリのサービス企画・開発(アジャイル開発)※リーダー◆リモート中心【dodaエージェントサービス 求人】
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区
掲載開始日:2024/12/12 更新日:2025/01/16
仕事内容
ビジネス向けモバイルアプリのサービス企画・開発(アジャイル開発)※リーダー◆リモート中心
■募集概要:
私たちは、大企業〜中小企業のお客さまを中心にビジネス向けモバイルアプリを提供しています。
本募集ポストでは、このような当社の重要なクライアントに対して提供しているビジネス向けモバイルアプリについて、ビジネス企画チームやカスタマーサクセスチームと連携しながら、既存サービスの推進開発だけでなく、クライアントの事業変化に応じた課題解決型のプロダクト開発も率先して行っていただくことを想定しています。
■具体的な業務内容:
●アジャイル開発におけるスクラムマスター(業務の3割ほど)
・アジャイル開発チームの指揮統括、最適化の推進
・スクラムイベントのファシリテート
・開発効率の最適化
・開発/コミュニケーションルール等の環境整備、改善
●アジャイル開発チームのマネジメント(業務の3割ほど)
・ビジネスチーム、テックリードと連携した開発要件の機能仕様への落とし込み、具体化
・アジャイル開発チームの指揮による機能開発および品質保証の実施
・機能リリースに伴う対応(試験、デプロイ、ストア対応等)の実施、および社内プロセス等のマネジメント
●サービス運用業務の推進(業務の2割ほど)
・サービスの運用監視方法の検討および推進、実行
・不具合検知時の原因調査および対応における指揮統括および対応内容のドキュメント化
・バックオフィスチームと連携したユーザー対応の支援および効率化提案
●機能仕様策定および機能開発、リリースの実行、推進(業務の2割ほど)
・既存機能やUXの利用データ分析とその改善提案、および仮説検証、リリース
・新機能の要件策定や仮説検証、リリース
■入社後のステップアップ:
入社後は、以下のステップでご担当いただく業務の範囲を広げていっていただくことを想定しています。
1.スマホアプリ開発、アジャイル開発、サービス運用における実践からの知識経験習得
2.ビジネスチームやアジャイル開発チームとコミュニケーションしプロジェクトマネジメント、ビジネスにおける優先度を把握し、開発や運用の効率化を進めスピーディにプロダクトをマーケットにフィットしていく業務
3.プロダクトマネージャーとして1プロダクトを牽引、プロダクトの利用データや市場の動向、顧客の声をもとに、プロダクトの方向性をチームで議論し推進する役割
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下のいずれかを満たす方
・サーバ/スマートフォンアプリケーションの開発経験(3年以上の経験)
・スクラムマスターとしてのアジャイル開発チームの統括経験(3年以上の経験)
※加えて以下のスキルを持つ方は特に優遇します。
・アプリケーション開発スキル
・クラウドを活用したアプリケーション開発
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,864,000円〜8,580,000円
<月額>
322,000円〜715,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定します。
■賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、石川県
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※リモートベースの働き方のため、全国どこからでも勤務可能
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ研修あり
<その他補足>
■特別手当(業績給)、リモートワーク手当等
■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度)
■財形貯蓄など財産形成支援
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中はフレックス制度は適用除外となり、9:00〜17:30の定型勤務。リモートワークは試用期間中も利用可能
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇含) 等
【有給補足】初年度は採用月に応じて有給休暇を付与。次年度以降は10/1に20日付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- NTTコミュニケーションズは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。