【埼玉】法人営業(将来の管理職候補) ◆メーカーを支える検査装置/正社員登用前提/完全土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アヤハエンジニアリング [人材紹介求人]
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/12/12 更新日:2024/12/12
仕事内容
【埼玉】法人営業(将来の管理職候補) ◆メーカーを支える検査装置/正社員登用前提/完全土日祝休み
【正社員登用前提/年休120日・土日祝/滋賀を代表するアヤハグループ】
■業務内容
表面欠陥検査装置メーカーである当社にて、大手メーカーの品質を支える検査装置の技術営業をお任せします。
具体的には、顧客のニーズ(どのような欠陥を検出したいか等)をヒアリングし、技術担当らと協力し、顧客の課題を解決する装置を提案します。
将来的には管理職として部下のマネジメントもお任せしたいと考えています。
■当社商材の強み
当社のお客様は「シート」に関するメーカーが多く、フィルムをはじめとし、不織布等素材を作っておられる企業が多いです。シートの欠陥検査装置に強みがあることから、EVで需要高まるリチウム電池に使われるセパレータフィルムの検査にも、当社装置が使われております。
■配属先情報
関東営業所 ※組織体制強化のための増員採用です。
■契約について補足
正社員登用前提の採用です。契約社員での採用となりますが、正社員前提の採用ですのでご安心ください。これまでの正社員登用率は100%です。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングがある為、入社時期によりますが最長で半年、最短で3ヶ月程度で正社員登用されます。
■当社の魅力
国内でのシェアはトップクラスであり、ブランド性や業界での認知度高い
参入障壁高く国内トップクラスのシェア確保を確保しており、EV・電池業界からも当社装置へのニーズ高まっており更なる事業拡大目指しています。当社主力製品である「表面欠陥装置」は人間の目には到底判別できない50ミクロンという単位を検出する超精密機になります。
■数字で見るアヤハグループ
◎創業70年:1946年1に繊維織物業からスタートしたアヤハは、2016年10月に創業70周年を迎えました。
◎アヤハディオの「80%」:アヤハディオで使える会員制ポイントカード「アヤカカード」は滋賀県内約55万世帯の内、約8割に及ぶ約45万世帯が保有。「ほぼ」一家に一枚という普及率を誇ります。
◎綾羽の「1,100万人」:綾羽が運営するJR草津駅西口に広がるショッピングセンター「エイスクエア」を利用するお客様は年間約1,100万人(2018年延べ人数)滋賀県人口の7.8倍にあたります。
◎アヤハエンジニアリングの「9ヵ国」:製品はアジア中心に計9ヵ国に納入
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・法人営業のご経験
・普通自動車免許 第一種
■歓迎条件
・技術提案営業のご経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜350,000円
<月給>
280,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルに応じて変動する可能性ございます。
■賞与実績:年2回(過去実績:4.13ヶ月分)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
関東営業所
住所:埼玉県三郷市仁蔵294
勤務地最寄駅:JR武蔵野線/三郷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
最寄駅:JR 武蔵野線 三郷駅(徒歩9分)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:社内規定により県外等の遠方の方は利用検討可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金401k
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
<一部従業員利用可>
■在宅勤務・リモートワーク可
■時短制度
■母性健康管理:妊娠中の女性社員
■通院休暇:妊娠中の女性社員
<全従業員利用可>
■自転車通勤可、従業員専用駐車場有
■特別休暇:慶弔休暇、インフルエンザ感染時等
■産前産後休業(産前8週間、産後8週間 )…男性社員の取得実績有
■育児休業:子どもが1歳まで取得可/復帰困難な場合、最長2年延長可
■育児短時間制度:子どもが小学校3年生まで労働時間を最長2時間短縮可
■介護休業:最大1年間取得可
■財形貯蓄
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用前提となり過去全員が100%正社員登用実績あり。
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、通院休暇、介護休業
※毎年5日以上の有給取得必須となりますので計画的に休暇をとることが可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アヤハエンジニアリング
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
表面検査装置、厚み測定装置等の電子機器の設計・製造・販売・メンテナンスまでの一貫したサービスを行っています。