【在宅可】マーケティング職(新規販促)※美容・ヘルスケア領域D2C事業/年休124日/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ニコリオ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/12/16 更新日:2024/12/16
仕事内容
【在宅可】マーケティング職(新規販促)※美容・ヘルスケア領域D2C事業/年休124日/福利厚生◎
【発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売/20代活躍中!オンライン・オフラインを駆使した新規顧客獲得のための販促やECモール運用をお任せ】
美容・ヘルスケア領域D2C事業を展開する当社にて、新規販促を担うマーケティング職をお任せします。
■部署のミッション:
・商品開発×マーケティングを通じて、お客様の「より健康に、より美しくなりたい」を応援
・企業としての成長を追求し、単品リピート通販から新たなビジネススタイルへの変革を担う
■新規顧客の獲得
・オンライン/オフライン施策を駆使しての新規顧客獲得(自社運用・代理店委託の両方あり)
・WEB広告、テレビCM、LP等の制作(代理店・制作会社のディレクション)
・PDCAサイクル運用、KPIマネジメント、効果検証
■ECモール運用
・Amazon、楽天、Yahooショッピングでのモール運用(自社運用・代理店委託の両方あり)
■ポジションの魅力:
◎新規顧客獲得という通販ビジネスの根幹に携われる
◎数字をベースにしたダイレクトマーケティング
◎大規模な広告予算の運用経験
◎オンライン/オフライン両方のマーケティングスキル向上
■組織構成:
正社員12名
※ブランド開発本部は平均年齢32歳、20代が50%と若手中心で構成されています。
■レポートライン:
ブランド開発本部 本部長 ← 新規・販促チーム チームディレクター(本ポジション)
※現在は本部長がチームディレクターを兼任
■当社について:
・当社はヘルスケア領域に特化したD2C事業を展開しており、健康食品、化粧品、美容機器の企画/開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築/運営などを行っています。
・今後は「ブランドを作り、育てる」、「ヒット商品を切らさない」という2つの方針で業績伸長を目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・通販やD2C事業での新規獲得業務経験2年以上
歓迎条件
・通販の中でもリピート通販での新規獲得業務経験・インハウスでのWEB広告運用経験(リスティングだけでなく、LINE・Yahoo・facebook等の大規模媒体)
・オフライン広告の運用経験(特にテレビの29分/120秒インフォマ)
・クリエイティブスキル、デザインスキル(ディレクションではなく自身のスキルとして)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
465万円〜645万円
<賃金形態>
月給制
20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給
<賃金内訳>
月額(基本給):268,556円〜372,513円
固定残業手当/月:41,444円〜57,487円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
310,000円〜430,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・前職給与を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回※過去実績:3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー17F
勤務地最寄駅:東急田園都市線/三軒茶屋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業手当:固定残業代超過分(20時間を超える時間外労働分)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給(月5万円まで)
家族手当:子1人につき1万5千円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:当社規定による
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社時研修(オリエンテーション)
■OJT
■その他必要に応じて実施
<その他補足>
■産前産後休業
■育児休業・介護休業・短時間勤務制度(子が小学校入学まで)
■永年勤続表彰(5年以降)
■副業(当社規定による)
■社会貢献型職域販売サービス「クローズドマート」
■フリードリンク(緑茶・コーヒー・紅茶・水)
■社割制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■有給休暇(入社時付与※入社時期により、日数は異なる)
■夏季休暇3日間(初年度は入社時期による)
■年末年始休暇(12/29〜1/4)
■慶弔休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ニコリオ
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
健康・美容を軸にヘルスケア領域に特化したD2C事業
健康食品・化粧品・美容機器の企画・開発、販売広告戦略、リテール、自社ECサイトの構築および運営